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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业合同制员工入职劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2公司规章制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3奖金及补贴

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.合同期限

8.1合同类型

8.2合同期限

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2合同终止的条件

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

13.合同生效与解除

13.1合同生效

13.2合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.2公司规章制度

1.2.1公司员工手册

1.2.2公司薪酬福利制度

1.2.3公司考勤管理制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：有限公司

2.1.2用人单位住所：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2员工基本信息

2.2.1员工姓名：

2.2.2员工性别：男

2.2.3身份证号码：X

2.2.4出生年月：1990年1月1日

2.2.5联系电话：138xxxx5678

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位

3.1.1岗位名称：市场营销专员

3.1.2岗位职责：

（1）负责市场调研，收集竞争对手信息；

（2）制定市场营销计划，执行并跟踪效果；

（3）维护客户关系，拓展新客户；

（4）参与公司产品推广活动。

3.2工作内容

3.2.1每日工作内容：

（1）完成上级领导交办的其他工作任务；

（2）参加公司内部培训、会议等活动。

3.3工作地点

3.3.1省市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间：每周五天，每天8小时

4.1.2上班时间：9:0012:00，13:0017:00

4.2休息休假

4.2.1周末休息：每周六、日

4.2.2法定节假日：按照国家规定执行

4.2.3年假：根据公司规定及员工工龄享受年假

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.1.1基本工资：人民币10,000元/月

5.1.2岗位工资：人民币5,000元/月

5.2工资支付方式

5.2.1每月10日前支付上月工资

5.2.2以银行转账方式支付

5.3奖金及补贴

5.3.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放

5.3.2交通补贴：每月人民币200元

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1用人单位及员工按照国家规定缴纳社会保险

6.1.2社会保险缴纳比例：按照当地社保政策执行

6.2福利待遇

6.2.1享有国家规定的法定假期

6.2.2享有公司规定的带薪年假、婚假、丧假等

6.2.3享有公司组织的员工体检、培训等福利活动

8.合同期限

8.1合同类型

8.1.1本合同为固定期限劳动合同

8.1.2合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止

8.2合同期限

8.2.1合同期限为一年

8.2.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

9.2合同终止的条件

（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（3）劳动合同期满的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

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