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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年人力资源办公自动化系统定制开发与培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2术语定义

1.3专用名词

2.项目概述

2.1项目目标

2.2项目范围

2.3项目交付物

3.项目管理

3.1项目组织架构

3.2项目进度管理

3.3项目风险管理

3.4项目沟通管理

4.技术要求

4.1系统功能需求

4.2系统性能需求

4.3系统接口需求

4.4系统安全性需求

5.开发流程

5.1需求分析

5.2设计阶段

5.3开发阶段

5.4测试阶段

5.5部署阶段

6.质量保证

6.1质量标准

6.2质量控制流程

6.3质量验收标准

6.4质量改进措施

7.版权与知识产权

7.1软件版权归属

7.2相关知识产权保护

8.培训安排

8.1培训对象

8.2培训内容

8.3培训方式

8.4培训时间

9.项目验收

9.1验收标准

9.2验收流程

9.3验收结果处理

10.项目费用

10.1费用构成

10.2付款方式

10.3付款时间

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息定义

11.2必威体育官网网址义务

11.3必威体育官网网址期限

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同终止与解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语

本合同中，“人力资源办公自动化系统”简称“系统”，指由乙方根据甲方需求开发的，用于人力资源管理、办公流程自动化处理的软件系统。

1.2术语定义

（1）“甲方”指需求方，即购买并使用人力资源办公自动化系统的单位或个人。

（2）“乙方”指开发方，即负责开发人力资源办公自动化系统的单位或个人。

（3）“项目”指人力资源办公自动化系统的定制开发与培训项目。

1.3专用名词

本合同中涉及的专用名词，按项目具体情况解释。

第二条项目概述

2.1项目目标

本项目的目标是乙方为甲方定制开发一套符合甲方需求的人力资源办公自动化系统，实现人力资源管理、办公流程的自动化处理。

2.2项目范围

项目范围包括：

（1）系统需求分析、设计、开发、测试、部署及培训等全流程。

（2）系统功能模块的开发，包括但不限于：员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理、审批流程等。

2.3项目交付物

项目交付物包括但不限于：

（1）人力资源办公自动化系统软件；

（2）系统使用手册；

（3）系统培训资料。

第三条项目管理

3.1项目组织架构

项目组织架构包括：

（1）项目经理：负责项目整体管理，协调各方资源；

（2）开发团队：负责系统开发；

（3）测试团队：负责系统测试；

（4）培训团队：负责系统培训。

3.2项目进度管理

（1）按阶段划分，明确各阶段任务及时间节点；

（2）定期召开项目进度会议，确保项目按计划推进；

（3）对项目进度进行监控，及时调整计划。

3.3项目风险管理

（1）识别项目风险，制定风险应对措施；

（2）对风险进行评估，确定风险等级；

（3）实施风险应对措施，降低风险发生概率。

3.4项目沟通管理

（1）明确沟通渠道，确保信息传递及时、准确；

（2）定期召开项目沟通会议，了解项目进展；

（3）及时处理沟通中出现的问题。

第四条技术要求

4.1系统功能需求

系统功能需求包括但不限于：

（1）用户登录与权限管理；

（2）数据录入、查询、统计、导出；

（3）系统设置与配置；

（4）与其他系统接口对接；

（5）系统安全性与稳定性。

4.2系统性能需求

系统性能需求包括：

（1）响应时间：系统操作响应时间不超过3秒；

（2）并发用户数：支持至少100个并发用户；

（3）系统稳定性：系统运行稳定，故障率低于0.1%。

4.3系统接口需求

系统接口需求包括：

（1）与第三方系统接口对接，如：ERP系统、OA系统等；

（2）接口数据格式：遵循国家标准或行业规范。

4.4系统安全性需求

系统安全性