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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位门卫岗位2024协议细则版B版

本合同目录一览

1.岗位概述

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作时间

2.招聘条件

2.1应聘者基本条件

2.2应聘者资格要求

2.3应聘者选拔方式

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续约条款

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及福利待遇

5.劳动纪律

5.1考勤管理

5.2请假制度

5.3违规处理

6.培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3职业发展机会

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律诉讼

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3合同解除或终止后的权益处理

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2员工的违约责任

11.其他条款

11.1节假日安排

11.2通讯方式

11.3法律适用

12.附件

12.1岗位职责说明

12.2工资待遇明细表

12.3培训计划表

13.合同签订日期

14.合同双方签字页

第一部分：合同如下：

1.岗位概述

1.1岗位名称：事业单位门卫岗位

1.2岗位职责：

1.2.1负责维护单位出入口秩序，确保单位财产安全；

1.2.2负责对进入单位的人员和车辆进行登记和核实；

1.2.3负责监督单位内部安全，及时报告并处理安全事故；

1.2.4负责按照单位规定和要求，对单位人员进行出入管理；

1.2.5完成单位交办的其他相关工作。

1.3工作时间：根据单位实际情况制定，遵循国家法定工作时间规定。

2.招聘条件

2.1应聘者基本条件：

2.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

2.1.3具有正常履行职责的身体条件；

2.1.4具备应聘岗位要求的其他条件。

2.2应聘者资格要求：

2.2.2年龄要求：18周岁至45周岁；

2.2.3专业要求：不限；

2.2.4其他要求：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。

2.3应聘者选拔方式：

2.3.1采取公开报名、统一考试的方式进行；

2.3.2考试形式包括但不限于笔试、面试、体能测试等；

2.3.3根据考试成绩和综合素质，确定拟录用人员。

3.合同期限

3.1合同起始日期：自双方签订合同之日起生效；

3.2合同终止日期：合同期满或者双方约定的其他终止情形出现；

3.3续约条款：合同期满前，双方可以根据实际情况协商续约。

4.工资待遇

4.1基本工资：按照事业单位相关规定和标准执行；

4.2奖金及补贴：根据单位绩效考核结果和个人表现给予相应的奖金及补贴；

4.3社会保险及福利待遇：按照国家和地方政策规定，为员工缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

5.劳动纪律

5.1考勤管理：员工应按时上下班，按照单位规定打卡签到，准确记录工作时间；

5.2请假制度：员工因事因病需要请假时，应提前向上级领导申请，经批准后方可离岗；

5.3违规处理：员工违反劳动纪律和单位规定的，按照单位内部管理规定予以处理。

6.培训与发展

6.1岗前培训：新录用员工应参加单位组织的岗前培训，了解单位基本情况和工作要求；

6.2在职培训：单位应定期组织在职员工参加各类培训，提高员工业务能力和综合素质；

6.3职业发展机会：单位应根据员工表现和需求，提供相应的职业发展机会。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：员工在任职期间和离职后，对单位内部的所有资料和信息予以必威体育官网网址；

7.2必威体育官网网址期限：自双方签订必威体育官网网址协议之日起至合同终止后两年内；

7.3违约责任：员工违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题；

8.2调解解决：如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；

8.3

法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形：

9.1.1员工因过失被单位开除的；

9.1.2员工因病或伤残不能继续从事工作的；

9.1.3员工达到法定退休年龄的；

9.1.4单位因客观原因需要解除劳动合同的；

9.1.5法律、法规规定的其他解除合同情形。

9.2终止合同的情形：

9.2.1合同期满的；

9.2.2员工死亡或者