二零二四年度企业内部人才培养与选拔合同6篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业内部人才培养与选拔合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.合同主体及适用范围

2.1合同主体

2.2合同适用范围

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养内容

3.3人才培养方式

3.4人才培养期限

4.选拔机制

4.1选拔原则

4.2选拔条件

4.3选拔程序

4.4选拔结果

5.人才培养费用

5.1费用承担

5.2费用构成

5.3费用支付方式

6.人才培养实施

6.1实施计划

6.2实施流程

6.3实施监督

6.4实施评估

7.选拔结果运用

7.1选拔结果认定

7.2选拔结果运用

7.3选拔结果争议处理

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同变更与解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任减免

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同期限

12.合同附件

12.1附件一：人才培养计划

12.2附件二：选拔机制

12.3附件三：其他相关文件

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释效力

14.合同其他约定

14.1合同签订地

14.2合同生效日期

14.3合同份数及保管

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

为提高企业内部人才素质，优化人才结构，促进企业可持续发展，特订立本合同。

第二条合同主体及适用范围

2.1合同主体

本合同甲方为X企业，乙方为甲方内部员工。

2.2合同适用范围

本合同适用于甲方内部所有参加人才培养与选拔的员工。

第三条人才培养计划

3.1人才培养目标

培养具备一定专业技能、创新能力和团队协作精神的高素质人才。

3.2人才培养内容

包括专业技能培训、综合素质提升、领导力培养等。

3.3人才培养方式

采用内部培训、外部培训、导师制、轮岗交流等多种方式。

3.4人才培养期限

人才培养期限为二零二四年度，具体时间为一年。

第四条选拔机制

4.1选拔原则

公平、公正、公开、竞争、择优。

4.2选拔条件

4.3选拔程序

（1）报名：员工自愿报名，填写报名表。

（2）资格审查：由人力资源部门对报名者进行资格审查。

（3）笔试：对资格审查合格的报名者进行笔试。

（4）面试：对笔试合格的报名者进行面试。

（5）选拔结果公示：公示选拔结果，接受员工监督。

4.4选拔结果

选拔结果以书面形式通知被选拔员工。

第五条人才培养费用

5.1费用承担

人才培养费用由甲方承担。

5.2费用构成

包括培训费用、差旅费用、资料费用等。

5.3费用支付方式

费用按年度预算，分阶段支付。

第六条人才培养实施

6.1实施计划

根据人才培养目标，制定详细的人才培养计划，明确培训内容、方式、期限等。

6.2实施流程

（1）制定人才培养计划。

（2）组织实施培训。

（3）跟踪培训效果。

（4）评估培训成果。

6.3实施监督

由人力资源部门对人才培养实施情况进行监督，确保培训质量。

6.4实施评估

对人才培养实施效果进行定期评估，不断优化人才培养方案。

第七条选拔结果运用

7.1选拔结果认定

选拔结果以书面形式通知被选拔员工，并报甲方领导审批。

7.2选拔结果运用

被选拔员工在人才培养期间，将优先获得晋升、轮岗等机会。

7.3选拔结果争议处理

对选拔结果有异议的员工，可向人力资源部门提出申诉，由人力资源部门进行调查处理。

第一部分：合同如下：

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

在合同履行过程中，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。变更内容应以书面形式约定，并经双方签字确认。

8.2合同解除

（1）合同到期自然解除；

（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未能纠正或整改的；

（3）法律法规、政策调整导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

8.3合同变更与解除条件

（1）提前三十日书面通知对方；

（2）提供充分理由；

（3）变更或解除后，双方应继续履行未履行完毕的义务。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）未按合同约