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国际化人才培训项目设计
彭继林
中国石油管理干部学院(广州)国际业务教学部主任;
中国石油集团海外业务简介;
中国石油集团海外业务简介;
4;;
1.培训都是基于培训项目的;
2.培训项目都是基于培训对象的;
3.培训对象的确定都是基于培训需求的。;
Objective学习目标
Content内容大纲;;
中期后期;
我为同学讲堂课
分小组研讨现场教学。
系统讲授e;
一、培训项目设计认识与方法;;
一、培训项目设计认识与方法;
境外法律合规与商务运作培训班
国际交流与合作
培训班
国际化财务
管理培训班
(初级);
一是内容由知识培训转向经验交流;二是培训形式由简单转向多样化;
三是培训的组织由分散转向体系化;
四是培训对象由重点突破转向全员覆盖;;
一、培训项目设计认识与方法;
一、培训项目设计认识与方法;
培训项目设计认识与方法
国际化人才培训项目运营;
5.国际合作与交流人才培训项目
6.境外项目法律合规与商务运作培训项目
7.海外实战英语训练营项目
8.国际商务礼仪素养提升培训项目
9.国际业务社会安全管理培训项目
10.国际工程项目管理实务培训项目;
总部部门专业公司油气新能源板块支持服务板块资本金融板块
班级特点:第1期+长周期
学员特点:层次高,能力强,潜力大,业务涉及广;;
海外特定工作环境
与特定的合作伙伴做团队,代表国家和中石油的形象,具有特定的工作任务……;;
二、国际化人才培训项目设计实践;;;;
二、国际化人才培训项目设计实践;
二、国际化人才培训项目设计实践;
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《集团公司万米深层油气物探技术简介》;
培训项目设计认识与方法
国际化人才培训项目运营;
引领;
三、国际化人才培训项目运营;
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三、国际化人才培???项目运营;
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优秀的项目是设计出来的,
好的思路是碰撞出来
欢迎大家到广州交流工作!
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