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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时工雇佣合同（2024年标准版）

本合同目录一览

1.临时工雇佣

1.1定义

1.2雇佣期限

1.3工作内容

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2支付方式

3.3奖金和福利

4.保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3工伤保险

4.4生育保险

4.5福利待遇

5.劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更

6.2解除

6.3终止

7.违约责任

7.1雇主违约

7.2临时工违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3泄露后果

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.不可抗力

11.1定义

11.2影响合同履行的处理

12.附则

12.1合同的生效、修改和解除

12.2合同的附件

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

14.合同的签署和备案

14.1签署

14.2备案

第一部分：合同如下：

1.临时工雇佣

1.1定义

1.1.1本合同所称临时工，是指在雇佣期间，按照雇主的要求，在非全日制工作形式下提供劳动力，不享有雇主正式员工同等福利待遇的工人。

1.2雇佣期限

1.2.1临时工的雇佣期限为【雇佣起始日期】至【雇佣结束日期】。

1.2.2雇佣期限内，雇主可以根据实际需要，提前终止或延长雇佣期限，但必须提前【提前通知天数】通知临时工。

1.3工作内容

1.3.1临时工的工作内容为【工作内容描述】。

1.3.2

临时工应按照雇主的要求，完成分配的任务，并遵守雇主的工作时间和休息休假制度。

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.1.1临时工的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】。

2.1.2雇主可以根据实际需要，安排临时工的加班工作，加班工资按照【加班工资标准】支付。

2.2休息休假

2.2.1临时工享有【休息休假天数】的带薪休息休假。

2.2.2雇主应在节假日、休息日等特殊时期，合理安排临时工的工作，并支付加班工资。

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.1.1临时工的工资标准为【工资标准】。

3.1.2雇主应及时足额支付临时工的工资，不得拖欠。

3.2支付方式

3.2.1临时工的工资支付方式为【支付方式，如现金、转账等】。

3.2.2雇主应在每月【支付日期】前支付上月工资。

3.3奖金和福利

3.3.1临时工在表现突出或完成特定任务后，雇主可以根据实际情况给予奖金。

3.3.2临时工不享有雇主正式员工的同等福利待遇，包括但不限于年终奖、健康体检等。

4.保险和福利待遇

4.1社会保险

4.1.1雇主应依法为临时工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.1.2临时工的社会保险待遇按照相关法律法规执行。

4.2医疗保险

4.2.1雇主应依法为临时工参加医疗保险，按时足额缴纳医疗保险费。

4.2.2临时工的医疗保险待遇按照相关法律法规执行。

4.3工伤保险

4.3.1雇主应依法为临时工参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。

4.3.2临时工发生工伤时，按照相关法律法规和保险条款享受工伤保险待遇。

4.4生育保险

4.4.1雇主应依法为临时工参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费。

4.4.2临时工的生育保险待遇按照相关法律法规执行。

4.5福利待遇

4.5.1

临时工不享有雇主正式员工的同等福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。

4.5.2雇主在特殊情况下，可以根据实际情况给予临时工一定的福利待