临时工聘用协议标准模板（2024年版）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工聘用协议标准模板（2024年版）版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（临时工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

4.劳动关系

4.1非全日制劳动合同

4.2社会保险

4.3公积金

5.合同解除和终止

5.1解除合同的条件

5.2终止合同的条件

5.3经济补偿

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.合同的生效、修改和解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改

8.3合同解除

9.其他约定

9.1必威体育官网网址协议

9.2知识产权

9.3必威体育官网网址期限

10.甲方权益保障

10.1培训

10.2劳动保护

10.3休息休假

11.乙方权益保障

11.1知情权

11.2投诉举报

11.3个人隐私

12.合同的附则

12.1合同的解释权

12.2合同的适用法律

12.3合同的签订日期

13.附件

13.1甲方营业执照复印件

13.2乙方身份证明复印件

13.3其他相关文件

14.签署页

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，营业执照号【】。

1.2乙方（临时工）是指与甲方签订本合同，按照甲方要求提供临时的劳动服务，身份证明号码【】。

1.3本合同期限为【年/月】，自【年月日】起至【年月日】止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供【具体工作内容】的临时性工作。

2.2乙方工作地点为【工作地点】。

2.3乙方工作时间按照甲方安排执行，每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准为【元/小时】或【元/天】，具体工资标准根据实际工作内容、工作时间由双方另行协商确定。

3.2甲方应当按照双方约定的支付时间，向乙方支付工资。

3.3乙方按照甲方规定的工作表现，有权获得相应的奖金及福利。

第四条劳动关系

4.1本合同系非全日制劳动合同，乙方不享有甲方全日制员工的福利及待遇。

4.2甲方为乙方参加【社会保险名称】，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3甲方不为乙方缴纳住房公积金。

第五条合同解除和终止

5.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（四）本合同约定的其他解除合同条件。

5.2有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：

（一）合同期限届满；

（二）乙方达到法定退休年龄；

（三）乙方死亡或者被宣告失踪；

（四）甲方被依法宣告破产；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

5.3甲方按照本合同约定解除或者终止合同时，应支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

6.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2当事人对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第八条合同的生效、修改和解除

8.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

8.2甲乙双方应当遵循诚实信用原则，不得擅自变更、解除或者终止本合同。确需变更、解除或者终止的，应当协商一致，并书面确认。

8.3本合同的解除或者终止，不影响双方已经产生的权利和义务。

第九条其他约定

9.1乙方同意在合同有效期内，保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。

9.2乙方的必威体育官网网址义务在本合同终止或者解除后继续有效，持续时间为【年】。

9.