有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个人劳动合同样本：固定期限工作合同版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作条件
3.合同期限及起始日期
3.1固定期限
3.2起始日期
3.3试用期
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1工资构成
5.2奖金
5.3津贴
5.4工资支付时间及方式
6.社会保险
6.1养老保险
6.2医疗保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
7.劳动保护
7.1劳动安全
7.2健康保护
7.3劳动保护设施
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.合同变更、解除和终止
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3终止条件
10.4经济补偿
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.争议解决地点及适用法律
12.1地点
12.2法律
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的生效、变更和解除
13.3附件
14.合同签署
14.1甲方代表
14.2乙方代表
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3合同期限：本合同期限为固定期限，自2023年3月1日至2026年2月28日。
第二条工作内容
2.1工作岗位：乙方担任甲方___________（部门/岗位名称）的___________（职位名称）。
（1）___________；
（2）___________；
（3）___________；
（4）___________；
（1）___________；
（2）___________；
（3）___________；
（4）___________。
第三条合同期限及起始日期
3.1固定期限：本合同期限为固定期限，自2023年3月1日至2026年2月28日。
3.2起始日期：本合同自2023年3月1日起正式生效。
3.3试用期：乙方在本合同生效之日起至2023年9月1日为试用期，试用期间乙方享有劳动报酬，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条劳动报酬
5.1工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
5.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方规章制度享有相应的奖金待遇。
5.3津贴：乙方根据工作性质和甲方规章制度享有相应的津贴待遇。
5.4工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的10日前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。
第六条社会保险
6.1养老保险：甲方依法为乙方参加基本养老保险，缴纳养老保险费。
6.2医疗保险：甲方依法为乙方参加基本医疗保险，缴纳医疗保险费。
6.3失业保险：甲方依法为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费。
6.4工伤保险：甲方依法为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
6.5生育保险：甲方依法为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费。
第八条劳动保护
7.1劳动安全：甲方应依照国家安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。
7.2健康保护：甲方应依照国家职业病防治法律法规，为乙方提供符合职业健康要求的工作环境，防止职业病的发生。
7.3劳动保护设施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，如劳动防护用品、紧急事故疏散通道等。
第九条劳动争议解决
8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务
文档评论（0）