网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

临时人员聘用合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时人员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3临时人员

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

5.劳动报酬

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3绩效考核

6.社会保险

6.1保险种类

6.2保险缴费比例

6.3保险权益

7.劳动保护

7.1劳动保护措施

7.2劳动保护用品

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1培训

12.2试用期

12.3补充保险

13.附件

13.1乙方简历

13.2甲方营业执照复印件

13.3相关法律法规

14.合同签字盖章页

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称:【岗位名称】,乙方在此岗位上应履行相应的岗位职责。

2.2岗位职责:【具体岗位职责描述】。

2.3工作地点:甲方所在地,即【具体工作地点】。

3.聘用期限

3.2合同终止日期:本合同有效期为【起始日期】至【终止日期】,如双方同意续签,应提前【提前通知天数】书面通知对方。

4.工作时间

4.1工作时间安排:乙方每周工作【工作时间】天,每天工作【工作小时】小时。

4.2休息日安排:乙方按照国家法定节假日安排休息,享有【年假天数】天的年假。

5.劳动报酬

5.1薪酬标准:乙方的月薪酬为【月薪金额】,如遇薪酬调整,双方可协商一致后进行调整。

5.2薪酬支付方式:甲方每月【支付日期】前,将乙方薪酬支付至乙方指定的银行账户。

5.3绩效考核:乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行,绩效奖金根据考核结果发放。

6.社会保险

6.1保险种类:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费比例按照国家和地方政策执行。

6.2保险缴费比例:甲方按照国家和地方政策规定缴纳相应比例的保险费用。

6.3保险权益:乙方享有相应的社会保险权益,具体权益内容按照保险政策执行。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容:乙方对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,至必威体育官网网址信息成为公开信息或不再具有必威体育官网网址性时止。

8.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

9.合同解除和终止

9.1解除条件:双方同意解除本合同的,可以书面形式通知对方。

9.2终止条件:本合同约定的聘用期限届满,或者双方同意终止本合同的,本合同终止。

9.3经济补偿:双方另有约定的,按约定执行;无特别约定且合同终止原因不属于乙方原因的,甲方应按国家法律法规规定支付经济补偿。

10.争议解决

10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。

10.2调解解决:协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3诉讼解决:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议管辖:双方因本合同产生的任何争议,均适用甲方所在地人民法院管辖。

12.其他约定

12.1培训:甲方应按工作需要对乙方进行必要的培训。

12.2试用期:本合同约定试用期为【试用期天数】天,自合同起始日期起计算。

12.3补充保险:甲方可以为乙方购买补充保险,具体保险内容双方可另行协商确定。

13.附件

13.1乙方简历:乙方应向甲方提供真实的个人简历。

13.2甲方营业执照复印件:甲方应向乙方提供营业执照复印件。

13.3相关法律法规:本合同签订时有效的与临时人员聘用相关的国家法律法规。

14.合同签字盖章页:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后具有同等法律效力。

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一

文档评论(0)

166****9271 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档