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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年医院医生医疗技术创新激励机制合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.适用范围

2.1适用主体

2.2适用时间

3.激励机制方案

3.1激励对象

3.2激励条件

3.3激励措施

3.4激励资金来源

4.激励措施实施流程

4.1申报与审核

4.2资金分配

4.3考核与评估

4.4奖励与惩罚

5.医疗技术创新项目要求

5.1技术创新项目定义

5.2项目申报条件

5.3项目评审标准

5.4项目实施与监督

6.激励资金管理

6.1资金预算

6.2资金拨付

6.3资金使用监督

6.4资金结算

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约争议解决

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他

13.1通知与送达

13.2合同附件

13.3合同份数

13.4合同签署

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》及国家、地方有关医疗机构管理的法律法规和政策制定。

1.2合同目的

本合同旨在通过建立医疗技术创新激励机制，鼓励医院医生开展医疗技术创新活动，提高医疗服务质量，促进医院可持续发展。

2.适用范围

2.1适用主体

本合同适用于本医院全体在职医生，包括但不限于临床医生、医技人员、管理人员等。

2.2适用时间

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

3.激励机制方案

3.1激励对象

激励对象为本医院在职医生，包括在医疗技术创新活动中取得显著成果的医生。

3.2激励条件

激励条件包括但不限于：

（1）参与并完成医疗技术创新项目；

（2）项目成果在本医院或行业内具有推广价值；

（3）项目实施过程中，对医院工作产生积极影响。

3.3激励措施

激励措施包括但不限于：

（1）给予项目负责人及参与人员一定的物质奖励；

（2）在职称评定、岗位晋升等方面给予优先考虑；

（3）在国内外学术会议上推荐项目成果，提升医院及个人知名度。

3.4激励资金来源

激励资金来源于医院年度预算，具体金额由医院根据实际情况确定。

4.激励措施实施流程

4.1申报与审核

（1）激励对象需在规定时间内提交项目申报材料；

（2）医院成立评审小组，对申报材料进行审核；

（3）评审小组根据评审标准，对项目进行评分。

4.2资金分配

（1）根据评审结果，确定获奖项目和获奖人员；

（2）根据项目及个人贡献，分配激励资金。

4.3考核与评估

（1）医院对获奖项目进行定期考核，确保项目实施效果；

（2）对获奖人员进行评估，为后续激励措施的调整提供依据。

4.4奖励与惩罚

（1）对完成项目并取得显著成果的医生，给予奖励；

5.医疗技术创新项目要求

5.1技术创新项目定义

技术创新项目是指在本医院范围内，通过技术创新，提高医疗服务质量、降低医疗成本、改善患者就医体验的项目。

5.2项目申报条件

（1）项目需具有创新性、实用性、推广价值；

（2）项目实施周期不超过两年；

（3）项目负责人需具备一定的专业知识和实践经验。

5.3项目评审标准

（1）项目创新性；

（2）项目实用性；

（3）项目实施效果；

（4）项目团队协作能力。

5.4项目实施与监督

（1）项目负责人需制定详细的项目实施计划；

（2）医院对项目实施过程进行监督，确保项目按计划推进。

6.激励资金管理

6.1资金预算

医院根据年度预算，确定激励资金总额。

6.2资金拨付

（1）根据项目评审结果，拨付激励资金；

（2）拨付资金需遵循公开、公平、公正的原则。

6.3资金使用监督

医院对激励资金使用情况进行监督，确保资金合理使用。

6.4资金结算

8.违约责任

8.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行义务；

（2）任何一方违反必威体育官网网址条款；

（3）任何一方未按约定提供信息或资料；

（4）任何一方未按约定支付款项；

（5）任何一方违反合同解除条款