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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年劳动派遣合同范本及注意事项

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.派遣人员派遣范围及岗位

2.1派遣人员派遣范围

2.2派遣人员岗位描述

3.派遣人员工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假规定

4.派遣人员劳动报酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.派遣人员社会保险及公积金缴纳

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训规定

6.2考核规定

7.派遣人员的劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.合同解除及终止后的处理

10.1合同解除后的处理

10.2合同终止后的处理

11.合同的其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：派遣人员岗位说明书

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

13.合同签署及生效日期

14.其他

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：

1.1.2派遣单位住所：

1.1.3法定代表人或负责人姓名：

1.1.4法定代表人或负责人身份证号码：

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：

1.2.2用工单位住所：

1.2.3法定代表人或负责人姓名：

1.2.4法定代表人或负责人身份证号码：

1.3派遣人员基本信息

1.3.1派遣人员姓名：

1.3.2派遣人员身份证号码：

1.3.3派遣人员性别：

1.3.4派遣人员出生日期：

1.3.5派遣人员学历：

1.3.6派遣人员联系电话：

2.派遣人员派遣范围及岗位

2.1派遣人员派遣范围

2.1.1派遣人员需在用工单位工作地点及工作场所范围内工作。

2.1.2派遣人员需从事用工单位指定的岗位工作。

2.2派遣人员岗位描述

2.2.1岗位名称：

2.2.2岗位职责：

2.2.3岗位要求：

3.派遣人员工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

3.1.1派遣人员实行标准工作时间制度。

3.1.2标准工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。

3.2休息休假规定

3.2.1派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.2.2派遣人员休息日安排由用工单位根据实际情况确定。

4.派遣人员劳动报酬及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1派遣人员的基本工资为每月人民币元。

4.1.2基本工资按月支付，支付日期为每月的日。

4.2奖金及津贴

4.2.1派遣人员根据工作表现及公司政策享有相应的奖金及津贴。

4.2.2奖金及津贴的具体数额及发放时间由用工单位另行规定。

4.3社会保险及公积金

4.3.1派遣人员的社会保险及公积金由用工单位按国家规定缴纳。

4.3.2社会保险及公积金的具体缴纳比例及数额由用工单位另行通知。

4.4其他福利待遇

4.4.1派遣人员享有用工单位提供的其他福利待遇，具体内容详见附件。

5.派遣人员社会保险及公积金缴纳

5.1社会保险缴纳

5.1.1用工单位负责为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.2社会保险的缴纳比例为当地规定的缴费基数及比例。

5.2公积金缴纳

5.2.1用工单位负责为派遣人员缴纳住房公积金。

5.2.2公积金的缴纳比例为当地规定的缴费基数及比例。

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训规定

6.1.1用工单位为派遣人员提供必要的岗位培训。

6.1.2培训内容、时间及方式由用工单位另行规定。

6.2考核规定

6.2.1用工单位对派遣人员进行定期考核。

6.2.2考核内容、标准及结果反馈由用工单位另行规定。

7.派遣人员的劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1派遣人员严重违反用工单位的规章制度，给用工单位造成重大损失。

7.1.2派遣人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失。

7.1.3派遣人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作。

7.2合同终止条件

7.2.1合同期满。

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