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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗护理人员培训与派遣合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训科目及课时安排

2.2培训目标及考核标准

2.3培训教材及教学资源

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点及设施要求

4.培训师资及教学方法

4.1师资力量及资质要求

4.2教学方法及手段

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式及时间

5.3退费及违约责任

6.培训人员选拔与考核

6.1选拔条件及程序

6.2考核内容及方式

6.3不合格处理

7.培训期间待遇及权益

7.1培训期间工资及福利待遇

7.2休息时间及休假规定

7.3保险及安全保障

8.派遣服务内容与要求

8.1派遣岗位及工作内容

8.2派遣人员资质要求

8.3派遣服务期限及续约

9.派遣费用及支付方式

9.1派遣费用总额

9.2费用支付方式及时间

9.3退费及违约责任

10.派遣人员管理及考核

10.1派遣人员管理职责

10.2派遣人员考核内容及方式

10.3不合格处理

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止后的处理

13.其他约定事项

13.1合同生效及有效期

13.2合同变更及补充

13.3合同附件及补充协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：X医疗集团

地址：省市区路号

乙方：X护理学院

地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

2.培训内容与目标

2.1培训科目及课时安排

培训科目包括基础护理、临床护理、急救技能、健康宣教等，共计160课时。

2.2培训目标及考核标准

培训目标：使学员掌握医疗护理的基本理论和实践技能，达到独立从事临床护理工作的水平。

考核标准：通过理论考试、实操考核和临床实习评估。

2.3培训教材及教学资源

教材选用国家卫生健康委员会指定的护理专业教材，教学资源包括多媒体课件、模拟人、临床案例等。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

培训时间为2024年1月至2024年12月，每周一至周五，上午9:00至下午5:00。

3.2培训地点及设施要求

培训地点：X医疗集团培训中心

设施要求：具备多媒体教室、模拟病房、实操室等设施。

4.培训师资及教学方法

4.1师资力量及资质要求

师资力量由具有丰富临床经验和教学经验的护理专家组成，具备相应资质证书。

4.2教学方法及手段

教学方法包括理论授课、案例分析、小组讨论、模拟操作、临床实习等。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币30,000元。

5.2费用支付方式及时间

费用支付方式：分期支付，具体支付时间如下：

首次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币10,000元；

第二次支付：培训开始前5个工作日内支付人民币10,000元；

第三次支付：培训结束后5个工作日内支付人民币10,000元。

5.3退费及违约责任

如因甲方原因导致培训无法进行，甲方应全额退还培训费用。如因乙方原因导致培训无法进行，乙方应承担违约责任。

6.培训人员选拔与考核

6.1选拔条件及程序

选拔程序：提交报名材料，经过笔试、面试后，择优录取。

6.2考核内容及方式

考核内容：理论考试、实操考核、临床实习表现。

考核方式：理论考试采用闭卷考试，实操考核采用模拟操作，临床实习表现由临床带教老师评定。

6.3不合格处理

培训期间考核不合格者，给予一次补考机会，补考仍不合格者，可申请延期培训或解除合同。

8.派遣服务内容与要求

8.1派遣岗位及工作内容

甲方派遣乙方人员至其下属医疗机构担任临床护理岗位，具体工作内容包括但不限于病人护理、病情观察、医嘱执行、健康宣教等。

8.2派遣人员资质要求

派遣人员需具备国家承认的护士执业资格证书，且具有至少一年的临床护理工作经验。

8.3派遣服务期限及续约

派遣服务期限为一年，自派遣人员上岗之日起计算。合同期满前一个月，双方可协商续约。

9.派遣费用及支付方式

9.1派遣费