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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024美容院美容师兼皮肤管理师用工合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4合同续签

2.劳动关系与岗位

2.1劳动合同性质

2.2岗位职责

2.3岗位等级

2.4工作地点

2.5工作时间

3.工资与福利

3.1基本工资

3.2业绩提成

3.3奖金

3.4社会保险与公积金

3.5休息休假

4.考核与晋升

4.1考核制度

4.2考核标准

4.3晋升条件

4.4晋升程序

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训考核

5.4培训费用

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金

8.解除与终止

8.1解除合同情形

8.2解除合同程序

8.3终止合同情形

8.4终止合同程序

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理程序

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同附件内容

10.3合同附件效力

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

11.4合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险与公积金

12.3知识产权转移

12.4其他权益处理

13.合同争议解决

13.1争议解决原则

13.2争议解决途径

13.3争议解决程序

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1

合同签订日期：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效日期：自2004年1月1日起生效。

1.3合同期限：本合同期限为三年，自生效之日起计算。

1.4合同续签：合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。

2.劳动关系与岗位

2.1劳动合同性质：本合同为劳动合同，性质为全日制劳动合同。

2.2岗位职责：乙方担任美容院美容师兼皮肤管理师，负责为客户提供美容、皮肤管理服务。

2.3岗位等级：乙方岗位等级为初级美容师兼皮肤管理师。

2.4工作地点：乙方工作地点为甲方美容院。

2.5工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.工资与福利

3.1基本工资：乙方基本工资为人民币5000元/月。

3.2业绩提成：乙方业绩提成按照甲方规定的提成比例进行计算，具体比例为销售额的5%。

3.3

奖金：乙方年终奖金根据公司年度盈利情况和乙方表现，按照一定比例发放。

3.4社会保险与公积金：乙方应参加甲方所在地的社会保险和住房公积金，由甲方依法缴纳。

3.5休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

4.考核与晋升

4.1考核制度：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、专业技能等。

4.2考核标准：考核标准由甲方制定，并根据实际情况进行调整。

1.工作表现优秀，连续三个月考核合格；

2.具备相应技能和知识，通过甲方组织的晋升考试；

3.服务客户满意度高。

4.4晋升程序：乙方晋升需经过申请、考核、审批等程序。

5.培训与发展

5.1培训计划：甲方将为乙方提供定期的培训计划，包括专业技能培训、服务意识培训等。

5.2培训内容：培训内容包括美容、皮肤管理专业知识、服务技巧、客户沟通等。

5.3

培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。

5.4培训费用：乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2知识产权归属：乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。

6.3知识产权保护：乙方应遵守国家有关知识产权保护法律法规，不得侵犯他人知识产权。

8.解除与终止

8.1解除合同情形：

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失；

8.1.2乙方因个人原因提出书面解除合同；

8.1.3甲方因经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；

8.1.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

8.1.5乙方被依法追究刑事责任。

8.2解除合同程序：