网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年公共事业单位临时工雇佣协议3篇.docxVIP

二零二四年公共事业单位临时工雇佣协议3篇.docx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年公共事业单位临时工雇佣协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.雇佣岗位及工作内容

2.1雇佣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣结束日期

3.3试用期及转正条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3加班及加班费计算标准

5.工资及福利待遇

5.1基本工资标准

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金缴纳

5.4福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境及安全防护

6.2职业健康检查

6.3伤亡事故处理

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件及程序

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.2雇佣方违约赔偿

8.3雇佣方解除合同条件

9.合同解除与终止

9.1雇佣方解除合同条件

9.2雇佣方终止合同条件

9.3解除或终止合同的通知及程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务及期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.法律适用与争议解决

11.1合同适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定事项

13.1双方共同约定的其他事项

13.2附件及补充协议

14.合同附件

14.1合同附件一:工作职责说明书

14.2合同附件二:必威体育官网网址协议

14.3合同附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1雇佣方:[用人单位全称]

1.1.2雇佣人:[临时工姓名]

1.2双方地址

1.2.1雇佣方地址:[用人单位详细地址]

1.2.2雇佣人地址:[临时工详细地址]

1.3双方法定代表人或授权代表

1.3.1雇佣方法定代表人或授权代表:[法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3.2雇佣人代表:[临时工代表姓名]

1.4双方联系方式

1.4.1雇佣方联系方式:[用人单位联系电话、电子邮箱等]

1.4.2雇佣人联系方式:[临时工联系电话、电子邮箱等]

2.雇佣岗位及工作内容

2.1雇佣岗位名称:[具体岗位名称]

2.2工作内容描述:[详细描述工作职责、任务和标准]

2.3工作地点:[具体工作地点]

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期:[具体日期]

3.2雇佣结束日期:[具体日期]

3.3试用期及转正条件:[试用期时长、转正条件及考核标准]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排:[具体工作时间、休息时间及轮班制度]

4.2休息日及节假日安排:[具体休息日及节假日安排]

4.3加班及加班费计算标准:[加班时长、加班费计算方式及支付时间]

5.工资及福利待遇

5.1基本工资标准:[具体工资数额及支付方式]

5.2奖金及津贴:[具体奖金及津贴类型、数额及支付条件]

5.3社会保险及住房公积金缴纳:[具体缴纳比例及缴费方式]

5.4福利待遇:[具体福利项目及享受条件]

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境及安全防护:[具体工作环境要求及安全防护措施]

6.2职业健康检查:[定期职业健康检查安排及费用承担]

6.3伤亡事故处理:[伤亡事故报告程序及赔偿标准]

7.考核与晋升

7.1考核制度:[考核内容、考核周期及考核结果运用]

7.2晋升条件及程序:[晋升条件、晋升程序及晋升结果公告]

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.1.1雇佣方未按时支付工资的,应向雇佣人支付工资总额的[百分比]%作为违约金。

8.1.2雇佣方未履行合同约定的劳动保

文档评论(0)

135****4672 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档