网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

专卖店员工劳务关系协议范本(2024)版B版.docxVIP

专卖店员工劳务关系协议范本(2024)版B版.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专卖店员工劳务关系协议范本(2024)版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)

1.2:乙方(员工)

1.3:专卖店

第二条:合同期限

2.1:固定期限

2.2:试用期

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作职责

3.2:工作地点

第四条:工作时间

4.1:正常工作时间

4.2:休息日与节假日

4.3:加班

第五条:劳动报酬

5.1:基本工资

5.2:绩效奖金

5.3:加班费

5.4:社会保险和公积金

第六条:培训与发展

6.1:乙方的培训权益

6.2:职业发展规划

第七条:必威体育官网网址协议

7.1:商业秘密

7.2:竞业限制

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1:双方解除劳动合同的情形

8.2:经济补偿

8.3:合同终止后的义务

第九条:争议解决

9.1:协商解决

9.2:调解

9.3:仲裁

9.4:诉讼

第十条:其他福利和待遇

10.1:休假

10.2:健康保险

10.3:员工福利

第十一条:甲方权益

11.1:管理权

11.2:监督权

第十二条:乙方权益

12.1:合法权益

12.2:人格尊严

第十三条:合同的修订和补充

13.1:修订

13.2:补充

第十四条:合同的生效、终止和解除

14.1:生效条件

14.2:终止条件

14.3:解除条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)是指“专卖店员工劳务关系协议范本(2024)版B版”的签署方,即拥有合法经营资格的专卖店。

1.2:乙方(员工)是指与甲方建立劳务关系的个人,应当具备完全民事行为能力。

1.3:专卖店是指甲方拥有合法经营资格的零售店铺,乙方在此提供劳务。

第二条:合同期限

2.1:固定期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

2.2:试用期

乙方同意按照甲方的规定,在本合同生效后进行____个月的试用期。试用期结束,经甲方考核合格,本合同继续有效。若乙方在试用期内不符合甲方要求,甲方有权终止本合同,并按法律规定支付乙方相应的经济补偿。

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作职责

(详细列出乙方的工作职责,如销售、客户服务、店铺管理等)

3.2:工作地点

乙方的工作地点为甲方的专卖店(具体地址:____________________)。

第四条:工作时间

4.1:正常工作时间

乙方的正常工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间根据甲方店铺营业时间调整。

4.2:休息日与节假日

乙方每周享有____天休息日,国家法定节假日按法律规定执行。

4.3:加班

乙方因工作需要,按照甲方的安排,加班时间应计入乙方工资。具体加班工资的计算方式,按照甲方的相关规定执行。

第五条:劳动报酬

5.1:基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2:绩效奖金

乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准确定。

5.3:加班费

乙方加班费按照甲方规定的加班工资计算方式支付。

5.4:社会保险和公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和比例,按照国家和地方法律法规执行。

第六条:培训与发展

6.1:乙方的培训权益

甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会,乙方应积极参与。

6.2:职业发展规划

甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件,乙方有权根据个人意愿和能力,申请内部职位。

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1:双方解除劳动合同的情形

本合同期内,双方解除劳动合同的情形包括但不限于:

(1)乙方自愿提出解除劳动合同的;

(2)甲方因经营需要,提前解除劳动合同的;

(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同的;

(4)乙方因过失导致合同不能继续履行的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

8.2:经济补偿

双方解除或终止合同时,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。

8.3:合同终止后的义务

本合同终止后,乙方应立即停止工作,交还甲方的相关证件和资料,并办理工作交接手续。甲方应按照约定支付乙方工资和经济补偿。

第九条:争议解决

9.1:协商解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。

9.2:调解

协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3:仲裁

调解不成的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4:诉讼

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条:其他福利和待遇

10.1:休假

乙方按国家法律法规和甲方规定享受休假待遇,包括年假、产假、陪产

文档评论(0)

131****2317 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档