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【劳动合同类】劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为____________________。

2.工作地点位于__________________________________。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为___________________________。

2.休假制度遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

三、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准为_______________________元/月。具体根据职位及绩效可能有所调整。

2.甲方将按照国家的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、劳动合同期限

1.本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满后，根据双方意愿可续签。

2.试用期为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期内的表现将作为正式录用的参考。

五、劳动纪律及责任承担

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，严格执行劳动纪律，维护正常工作秩序。

2.若乙方违反劳动纪律或给甲方造成损失，应依法承担相应的责任。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.在离职后的竞业限制期内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限为________年。竞业限制期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

七、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。若违约行为造成对方损失，应依法承担赔偿责任。

2.若双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

二、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假及其他福利。具体按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的月薪为人民币________元，发放日为每月________日。

2.甲方将根据公司的业绩、乙方的贡献及表现，对乙方进行奖励或处罚。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，注意工作安全。

五、社会保险与公积金

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金。

2.乙方应自行承担部分的社会保险费用。

六、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年_