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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024试用期员工劳动协议与职业健康安全责任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.试用期约定

2.1试用期期限

2.2试用期工作内容

2.3试用期工资待遇

2.4试用期考核标准

3.劳动合同解除条件

3.1双方协商一致解除

3.2因试用期不符合录用条件解除

3.3因严重违纪或重大过失解除

3.4因不可抗力或法定情形解除

4.劳动保护与职业健康安全

4.1工作时间和休息休假

4.2工作环境与劳动条件

4.3职业病防治

4.4安全生产责任

5.工资支付与福利待遇

5.1工资结构

5.2工资支付时间

5.3福利待遇

6.社会保险和公积金

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3公积金缴纳比例

7.培训与发展

7.1员工培训计划

7.2员工职业发展路径

8.知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址条款

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效日期

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1违约责任

11.2合同修改

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：试用期员工考核标准

12.2附件二：员工培训计划

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名

13.3签署人职务

14.合同附件内容摘要

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2员工姓名：____________________

1.2双方地址

1.2.1用人单位地址：____________________

1.2.2员工住址：____________________

1.3双方联系方式

1.3.1用人单位联系电话：____________________

1.3.2员工联系电话：____________________

1.3.3用人单位电子邮箱：____________________

1.3.4员工电子邮箱：____________________

2.试用期约定

2.1试用期期限

2.1.1

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.2试用期工作内容

2.3试用期工资待遇

2.3.1试用期工资为人民币______元/月，具体支付方式为：____________________

2.4试用期考核标准

2.4.1用人单位将对员工在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括：____________________

3.劳动合同解除条件

3.1双方协商一致解除

3.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

3.2因试用期不符合录用条件解除

3.2.1员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除本合同。

3.3因严重违纪或重大过失解除

3.3.1员工严重违反用人单位的规章制度或因重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除本合同。

3.4因不可抗力或法定情形解除

3.4.1因不可抗力或法定情形导致本合同无法履行的，双方可以解除本合同。

4.劳动保护与职业健康安全

4.1工作时间和休息休假

4.1.1员工工作时间按照国家规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。

4.1.2员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

4.2工作环境与劳动条件

4.2.1用人单位应保证员工的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。

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