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中介与员工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“中介方”）：____________________

乙方（以下简称“员工方”）：____________________

鉴于中介方具备合法的中介业务资质，愿意为员工方提供中介服务，双方经友好协商，就中介服务事宜达成如下协议：

一、中介服务内容

1.1中介方承诺为员工方提供与招聘相关的中介服务，包括但不限于：

（1）发布招聘信息；

（2）协助员工方与雇主进行沟通；

（3）协助员工方进行面试安排；

（4）协助员工方进行薪资谈判；

（5）提供就业指导及咨询服务。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、服务费用及支付方式

3.1中介方根据实际提供的中介服务，按照下列标准向员工方收取服务费用：

（1）中介成功推荐员工方入职，中介方收取雇主支付的中介服务费____%；

（2）中介方提供其他中介服务，按实际发生费用收取。

3.2员工方应在中介服务完成后____个工作日内，按照中介方开具的发票，以现金、转账或双方约定的其他方式支付服务费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容、中介服务内容、双方协商事宜等负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）中介方未按照约定提供中介服务，应退还已收取的服务费用；

（2）员工方未按约定支付服务费用，应向中介方支付____%的违约金；

（3）双方协商一致解除本协议的，除法律另有规定外，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向中介方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.1附件：

（1）中介方营业执照复印件；

（2）中介方法定代表人身份证明复印件；

（3）中介方授权委托书复印件；

（4）其他与本协议相关的文件。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（中介方）：____________________

乙方（员工方）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）中介方营业执照复印件；

（2）中介方法定代表人身份证明复印件；

（3）中介方授权委托书复印件；

（4）其他与本协议相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“中介方”）：____________________

乙方（以下简称“员工方”）：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：____________________

鉴于中介方具备合法的中介业务资质，愿意为员工方提供中介服务，第三方作为合作方参与其中，三方经友好协商，就中介服务事宜达成如下协议：

一、中介服务内容

1.1中介方承诺为员工方提供与招聘相关的中介服务，包括但不限于：

（1）发布招聘信息；

（2）协助员工方与雇主进行沟通；

（3）协助员工方进行面试安排；

（4）协助员工方进行薪资谈判；

（5）提供就业指导及咨询服务。

二、第三方参与

2.1第三方作为合作方，参与以下事项：

（1）协助中介方进行市场调研，了解行业动态及招聘需求；

（2）为中介方提供招聘渠道资源，包括但不限于企业合作、校园招聘等；

（3）参与中介方的招聘团队，共同制定招聘策略。

三、服务期限

3.1本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

四、服务费用及支付方式

4.1中介方根据实际提供的中介服务，按照下列标准向员工方收取服务费用：

（1）中介成功推荐员工方入职，中介方收取雇主支付的中介服务费____%；

（2）中介方提供其他中介服务，按实际发生费用收取。

4.2员工方应在中介服务完成后____个工作日内，按照中介方开具的发票，以现金、转账或双方约定的其他方式支付服务费用。

五、第三方责任与权益

5.1第三方责任：

（1）保证提供的信息真实、准确，不得隐瞒或篡改；

（2）按照约定履行合作义务，协助中介方完成招聘任务。

5.2第三方权益：

（1）享有中介方支付的报酬；

（2）参与中介方的招聘活动，提升自身业务能力。

六、甲方权益与责任

6.1甲方权益：

（1）享有中介方提供的中介服务，保障招聘需求得到满足；

（2）根据市场行情调整中介服务费用；

（3）对第三方提供的信息进行审核，确保信息真实可靠。

6.2甲方责任：

（1）按照约定支付中介服务费用；

（2）对第三方提供的信息负责，如有虚假信息，承担相应法律责任；

（3）对招聘过程中发生的纠纷进行调解，维护各方合法权益。