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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业劳动争议调解服务合同范本1
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同当事人
1.2争议调解
1.3服务内容
1.4合同期限
1.5服务费用
1.6必威体育官网网址条款
1.7合同解除与终止
1.8法律适用与争议解决
2.服务内容
2.1调解程序
2.2调解员资质
2.3调解员职责
2.4调解工作流程
2.5调解协议
2.6调解结果执行
3.费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款期限
3.4逾期付款
3.5税费承担
4.必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址内容
4.2必威体育官网网址期限
4.3违反必威体育官网网址义务的责任
5.合同解除与终止
5.1合同解除的条件
5.2合同解除的程序
5.3合同终止的条件
5.4合同终止的程序
6.法律适用与争议解决
6.1适用法律
6.2争议解决方式
6.3争议解决机构
6.4争议解决程序
7.其他条款
7.1合同生效
7.2合同附件
7.3合同变更
7.4合同通知
7.5合同附件的效力
7.6合同解除或终止后的权利义务
8.合同履行
8.1服务提供
8.2服务验收
8.3服务改进
8.4服务中断
9.责任与风险
9.1调解员责任
9.2当事人责任
9.3风险承担
9.4不可抗力
10.合同续签
10.1续签条件
10.2续签程序
10.3续签期限
10.4续签费用
11.合同解除条件
11.1合同解除的条件
11.2合同解除的程序
12.合同终止条件
12.1合同终止的条件
12.2合同终止的程序
13.合同争议处理
13.1争议处理方式
13.2争议处理机构
13.3争议处理程序
14.合同终止后的处理
14.1合同终止后的权利义务
14.2合同终止后的资料归档
14.3合同终止后的费用结算
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同当事人
1.1.1本合同所称“甲方”指委托调解服务的单位。
1.1.2本合同所称“乙方”指提供调解服务的机构。
1.1.3本合同所称“争议”指甲方单位内部发生的劳动争议。
1.1.4本合同所称“调解服务”指乙方根据甲方需求，对甲方单位内部发生的劳动争议进行调解的服务。
1.2争议调解
1.2.1乙方应遵循公平、公正、公开的原则，对甲方单位内部发生的劳动争议进行调解。
1.2.2乙方应遵守国家有关劳动争议调解的法律法规，确保调解工作的合法性。
1.3服务内容
（1）对甲方单位内部发生的劳动争议进行初步调查；
（2）组织调解会议，邀请争议双方参加；
（3）协助争议双方达成调解协议；
（4）对调解协议的履行情况进行监督。
1.4合同期限
1.4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
1.5服务费用
1.5.1乙方提供调解服务的费用为人民币元/月。
1.6必威体育官网网址条款
1.6.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
1.7合同解除与终止
1.7.1合同期间，如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。
第二条服务内容
2.1调解程序
2.1.1甲方提出调解申请，填写《劳动争议调解申请表》。
2.1.2乙方收到申请后，对争议进行初步调查，确定是否受理。
2.1.3乙方受理后，组织调解会议，邀请争议双方参加。
2.2调解员资质
（1）具有相关专业知识和调解经验；
2.3调解员职责
2.3.1调解员应公正、客观地处理争议，维护争议双方的合法权益。
2.4调解工作流程
2.4.1乙方应在收到调解申请之日起个工作日内完成对争议的调查。
2.5调解协议
2.5.1争议双方达成调解协议后，乙方应制作《劳动争议调解协议书》。
2.6调解结果执行
2.6.1调解协议自双方签字之日起生效，争议双方应按照协议约定履行义务。
第三条费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.1.1本合同服务费用总额为人民币元。
3.2费用支付方式
3.2.1甲方应在本合同签订后个工作日内支付首期费用。
3.3付款期限
3.3.1甲方应按照合同约定的时间和方式支付费用。
3.4逾期付款
3.4.1甲方逾期付款的，应向乙方支付%的违约金。
3.5税费承担
3.5.1乙方应按照国家相关法律法规，依法缴纳税费。
第四条必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址内容
4.1.1本合同内容、争议双方信息、调解过程中获取的信息等均为必威体育官网网址内容。
4.2必威体育官网网址期限
4
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