网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024简易版在职员工劳动协议样例版B版.docxVIP

2024简易版在职员工劳动协议样例版B版.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024简易版在职员工劳动协议样例版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班时间

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班费

第六条福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3带薪年假

6.4病假

6.5生育假

第七条劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2劳动安全培训

第八条培训与发展

8.1职业技能培训

8.2职业发展规划

第九条必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

第十条合同解除与终止

10.1甲方解除合同

10.2乙方解除合同

10.3合同到期终止

第十一条违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4法律途径

第十三条其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的变更

13.3合同的附件

第十四条合同生效

14.1签署生效

14.2生效日期

14.3合同期限届满后续签

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指依据中国法律设立,具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。

第二条合同期限

2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限:本合同期限自双方签署之日起生效,除非依据法律规定或者双方协商一致解除或终止。

第三条工作内容

3.1工作岗位:乙方担任甲方设置的岗位为____(岗位名称),具体职责和要求如下:

(具体工作职责列表)

(具体工作要求列表)

3.2工作职责:乙方应当完成的任务如下:

(1)完成工作任务:乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务。

(2)服从管理:乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

(3)必威体育官网网址义务:乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

第四条工作时间

4.1正常工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,按照国家规定享受休息日和法定节假日。

4.2加班时间:乙方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,有权获得加班工资。加班工资的计算方式如下:

(1)平时加班:平时加班工资为工资的150%。

(2)休息日加班:休息日加班工资为工资的200%。

(3)法定节假日加班:法定节假日加班工资为工资的300%。

第五条劳动报酬

5.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元。

5.2奖金:乙方根据工作业绩和甲方的奖励规定,可获得相应的奖金。

(1)交通津贴:每月____元。

(2)住房津贴:每月____元。

(3)其他津贴:根据实际情况给予。

5.4加班费:乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定,有权获得加班工资。加班工资的计算方式如下:

(1)平时加班:平时加班工资为工资的150%。

(2)休息日加班:休息日加班工资为工资的200%。

(3)法定节假日加班:法定节假日加班工资为工资的300%。

第六条福利待遇

6.1社会保险:甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。

6.2住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3带薪年假:乙方享有带薪年假,具体按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的规定执行。

6.4病假:乙方因病请假,按照甲方的规定和当地劳动行政部门的有关规定执行。

6.5生育假:乙方符合国家生育政策的,享有产假和陪产假,按照甲方的规定和当地劳动行政部门的有关规定执行。

第八条培训与发展

8.1职业技能培训:甲方根据乙方的工作需要和职业发展需求,提供职业技能培训机会。

8.2职业发展规划:甲方为乙方提供职业发展规划,包括晋升机会、培训计划等。

第九条必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务:乙方对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

9.2知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权归属于甲方。

第十条合同解除与终止

10.1甲方解除合同:甲方解除合同的情况如下:

(1)乙方严重违反甲方规章制度。

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失。

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方

文档评论(0)

132****4962 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档