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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人才开发培训合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间安排

3.1培训起始时间

3.2培训结束时间

3.3培训时长

4.培训师资

4.1师资来源

4.2师资资质要求

4.3师资培训费用

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.2培训设施

5.3场地与设施费用

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间

7.培训参与人员

7.1参与人员范围

7.2参与人员名额

7.3参与人员选拔方式

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

8.3考核结果应用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：师资简介

13.3附件三：场地设施清单

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同补充协议

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：人才开发培训中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

提升甲方员工的专业技能，增强团队协作能力，提高工作效率。

2.2培训内容

包括但不限于项目管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等领域的专业知识与技能。

2.3培训方式

采用线上线下相结合的方式，包括专题讲座、案例研讨、实战演练等。

3.培训时间安排

3.1培训起始时间

2024年3月1日

3.2培训结束时间

2024年12月31日

3.3培训时长

共计120课时

4.培训师资

4.1师资来源

乙方自行安排，确保师资具有丰富的行业经验和教学能力。

4.2师资资质要求

4.3师资培训费用

甲方承担师资培训费用，具体金额为人民币10万元整。

5.培训场地与设施

5.1培训场地

乙方提供培训场地，包括教室、会议室等，满足培训需求。

5.2培训设施

包括投影仪、音响设备、白板等教学设施，确保培训效果。

5.3场地与设施费用

甲方承担场地与设施费用，具体金额为人民币5万元整。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币15万元整。

6.2费用支付方式

甲方于合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付。

6.3付款时间

甲方应在每个付款节点前将款项汇入乙方指定的账户。

7.培训参与人员

7.1参与人员范围

甲方全体在职员工。

7.2参与人员名额

共计100人。

7.3参与人员选拔方式

由甲方根据员工岗位和工作需要，进行内部选拔。

8.培训考核与评估

8.1考核方式

培训结束后，乙方将组织考核，包括理论考试和实践操作考核两部分。

8.2评估标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评分标准由乙方制定。

8.3考核结果应用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为，对方有权解除合同。

9.2合同终止条件

合同履行完毕或双方协商一致同意终止合同时，合同终止。

9.3合同解除与终止程序

任何一方解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定处理善后事宜。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于未按时支付培训费用、未按照约定提供培训场地和设施、未按时完成培训内容等。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，原则上不超过合同总金额的20%。

11.争议解决

11.1争议解决方式

发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。

11.2争议解决程序

仲裁或诉讼应按照中华人民共和国相关法律法规进行。

11.3争议解决地点

争议解决地