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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源输送与员工绩效提升合作合同正范

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方

2.1合作方A

2.1.1名称

2.1.2地址

2.1.3联系人

2.1.4联系方式

2.2合作方B

2.2.1名称

2.2.2地址

2.2.3联系人

2.2.4联系方式

3.合作目标与范围

3.1合作目标

3.2合作范围

4.人力资源输送

4.1输送对象

4.2输送方式

4.3输送时间

4.4输送流程

5.员工绩效提升

5.1提升目标

5.2提升措施

5.3提升评估

6.合作期限

6.1合作起始日期

6.2合作结束日期

7.合作费用

7.1费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.合作成果与奖励

8.1成果评估标准

8.2奖励措施

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源输送”指合作方A向合作方B输送所需的人才，包括但不限于招聘、选拔、培训等环节。

1.1.2“员工绩效提升”指通过培训、指导、激励等方式，提高合作方B员工的工作能力和绩效水平。

1.1.3“合作期限”指本合同约定的合作起始日期至合作结束日期之间的时间范围。

1.1.4

“合作费用”指双方在本合同项下发生的所有费用，包括但不限于人力资源输送费用、员工绩效提升费用等。

1.2解释

1.2.1本合同中的定义如有争议，以双方协商一致的解释为准。

1.2.2本合同中的解释不构成对定义的扩充或修改。

第二条合作双方

2.1合作方A

2.1.1名称：科技有限公司

2.1.2地址：市区路号

2.1.3联系人：

2.2合作方B

2.2.1名称：YY企业集团有限公司

2.2.2地址：市区路号

2.2.3联系人：

第三条合作目标与范围

3.1合作目标

3.1.1合作方A通过人力资源输送，为合作方B提供符合岗位需求的人才。

3.1.2

合作方B通过员工绩效提升，提高员工的工作能力和绩效水平，实现企业发展目标。

3.2合作范围

3.2.1人力资源输送：包括但不限于招聘、选拔、培训等环节。

3.2.2员工绩效提升：包括但不限于职业培训、技能提升、绩效评估等。

第四条人力资源输送

4.1输送对象

4.1.1合作方A根据合作方B的需求，提供符合岗位要求的候选人。

4.2输送方式

4.2.1通过面试、笔试、背景调查等方式进行选拔。

4.2.2提供候选人简历、面试评价、背景调查报告等资料。

4.3输送时间

4.3.1合作方B提出输送需求后，合作方A在10个工作日内完成输送。

4.3.2如有特殊情况，双方协商确定输送时间。

4.4输送流程

4.4.1合作方B提出输送需求，提供岗位需求信息。

4.4.2合作方A根据需求进行候选人筛选。

4.4.3双方进行面试、笔试等选拔环节。

4.4.4合作方A将候选人资料提交给合作方B。

4.4.5合作方B对候选人进行最终决策。

第五条员工绩效提升

5.1提升目标

5.1.1提高员工的工作能力和绩效水平。

5.1.2提升企业整体运营效率。

5.2提升措施

5.2.1定期组织员工培训，提升专业技能。

5.2.2设立绩效评估体系，对员工进行绩效评估。

5.2.3对表现优秀的员工进行奖励和激励。

5.3提升评估

5.3.1定期对员工绩效提升效果进行评估。

5.3.2根据评估结果调整提升措施。

第六条合作期限

6.1合作起始日期：2024年1月1日

6.2合作结束日期：2024年12月31日

第七条合作费用

7.1费用总额：人民币万元整

7.2费用支付方式

7.2.1人力资源输送费用：按输送人数及输送岗位类型，按月支付。

7.2.2员工绩效提升费用：按培训项目及实施周期，按月支付。

7.3费用支付时间

7.3.1每月5日前支付当月费用。

7.3.2如有特殊情况，双方协商确定支付时间。