二零二四年度人力资源数据统计分析与报告服务合同正规范本2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源数据统计分析与报告服务合同正规范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.服务内容与范围

2.1数据收集与分析

2.2报告编制与提交

2.3数据安全保障措施

3.服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2支付时间节点

4.3付款方式

5.服务成果交付

5.1报告格式与内容

5.2交付时间与方式

6.数据必威体育官网网址与知识产权

6.1数据必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同签署

12.附件

12.1服务明细表

12.2报告模板

12.3必威体育官网网址协议

13.合同签订日期

14.合同签署双方名称及盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同目的为明确甲乙双方在2024年度人力资源数据统计分析与报告服务中的权利、义务及责任。

2.服务内容与范围

2.1数据收集与分析

2.1.1甲方向乙方提供2024年度人力资源相关数据。

2.1.2乙方负责收集、整理和分析甲方提供的人力资源数据。

2.2报告编制与提交

2.2.1乙方根据收集、整理和分析的数据，编制人力资源统计分析报告。

2.2.2报告应包括但不限于员工结构、薪酬水平、绩效评价、培训与发展等方面的内容。

2.2.3报告应在合同约定的时间内提交给甲方。

3.服务期限

3.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额为人民币______元。

4.2支付时间节点：

4.2.1合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的_____%。

4.2.2乙方提交报告后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的_____%。

4.3付款方式：

4.3.1通过银行转账方式进行支付。

4.3.2银行账户信息详见附件。

5.服务成果交付

5.1报告格式与内容：

5.1.1报告采用A4纸张，双面打印。

5.1.2报告应包括封面、目录、、附录等部分。

5.1.3部分应包含数据分析图表、数据表格、文字说明等。

5.2交付时间与方式：

5.2.1乙方应在合同约定的时间内完成报告编制。

5.2.2报告交付方式为电子版发送至甲方指定邮箱。

6.数据必威体育官网网址与知识产权

6.1数据必威体育官网网址义务：

6.1.1乙方对甲方提供的人力资源数据负有必威体育官网网址义务。

6.1.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的人力资源数据。

6.2知识产权归属：

6.2.1本合同项下的报告、数据等知识产权归甲方所有。

6.2.2乙方不得将报告、数据等知识产权用于其他商业用途。

7.违约责任

7.1违约情形：

7.1.1乙方未按照合同约定的时间、质量要求完成服务。

7.1.2乙方泄露、披露或使用甲方的人力资源数据。

7.1.3甲方未按照合同约定的时间、金额支付服务费用。

7.2违约责任承担：

7.2.1乙方未按照合同约定完成服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的_____%。

7.2.2乙方泄露、披露或使用甲方的人力资源数据，应承担相应的法律责任。

7.2.3甲方未按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的_____%。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1若双方同意，争议可提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同服务期限届满，合同自动终止。

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