有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共60页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源师企业人力资源数字化转型培训协议
本合同目录一览
1.培训目的与意义
1.1培训目标
1.2培训意义
2.培训对象与范围
2.1培训对象
2.2培训范围
3.培训内容与安排
3.1培训内容
3.2培训安排
4.培训师资与教材
4.1培训师资
4.2培训教材
5.培训时间与地点
5.1培训时间
5.2培训地点
6.培训费用与支付
6.1培训费用
6.2支付方式
7.培训考核与评估
7.1考核方式
7.2评估标准
8.培训资料与设备
8.1资料提供
8.2设备提供
9.培训变更与取消
9.1变更事项
9.2取消条件
10.必威体育官网网址条款
10.1信息必威体育官网网址
10.2违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任
14.其他约定
14.1其他事项
14.2特别约定
第一部分：合同如下：
1.培训目的与意义
1.1培训目标
1.1.1提升企业人力资源管理人员对数字化转型的理解和认识。
1.1.2培养学员运用数字化工具和技能进行人力资源管理的实际操作能力。
1.1.3促进企业人力资源管理的优化升级，提高企业竞争力。
1.2培训意义
1.2.1推动企业人力资源管理的现代化、智能化发展。
1.2.2提高企业人力资源管理的效率和效果，降低人力成本。
1.2.3增强企业应对市场变化的适应能力，提升企业核心竞争力。
2.培训对象与范围
2.1培训对象
2.1.1企业人力资源部门管理人员。
2.1.2企业高层管理者，对人力资源数字化转型有兴趣者。
2.1.3有意从事人力资源管理工作的人员。
2.2培训范围
2.2.1数字化人力资源管理的理论基础。
2.2.2数字化人力资源管理的实践应用。
2.2.3数字化人力资源管理的前沿动态。
3.培训内容与安排
3.1培训内容
3.1.1数字化人力资源管理的概述。
3.1.2数字化招聘与配置。
3.1.3数字化绩效管理。
3.1.4数字化薪酬福利管理。
3.1.5数字化员工关系管理。
3.2培训安排
3.2.1培训周期：共计10天。
3.2.2每日培训时间：9:0012:00，13:3017:30。
3.2.3培训形式：理论授课、案例分析、小组讨论、实践操作。
4.培训师资与教材
4.1培训师资
4.1.1具有丰富的人力资源管理经验和数字化技术应用经验的专家。
4.1.2拥有相关领域高级职称或硕士学位的讲师。
4.1.3企业人力资源数字化转型成功案例分享。
4.2培训教材
4.2.1《数字化人力资源管理》教材。
5.培训时间与地点
5.1培训时间
5.1.12024年3月1日至2024年3月10日。
5.1.2具体时间安排以培训日程为准。
5.2培训地点
5.2.1培训地点：市区路号。
5.2.2具体教室安排以培训日程为准。
6.培训费用与支付
6.1培训费用
6.1.1每位学员培训费用为人民币5000元。
6.1.2包括培训费、教材费、场地费、资料费等。
6.2支付方式
6.2.1培训费用应在报名时一次性支付。
6.2.2支付方式：银行转账或现场支付。
8.培训资料与设备
8.1资料提供
8.1.1培训期间，主办方将为每位学员提供培训教材、讲义、案例分析等学习资料。
8.1.2主办方将确保所有培训资料的质量和及时性。
8.2设备提供
8.2.1培训场地将配备多媒体教学设备，包括投影仪、电脑、音响系统等。
8.2.2培训期间，主办方将提供必要的教学软件和工具。
9.培训变更与取消
9.1变更事项
9.1.1培训时间、地点的变更需提前一周通知学员。
9.1.2培训内容的调整需保持培训目标的完整性。
9.2取消条件
9.2.1因不可抗力导致培训无法按计划进行的，双方互不承担违约责任。
9.2.2学员因个人原因无法参加培训，需提前三天通知主办方，否则将扣除已收培训费用的50%作为违约金。
10.必威体育官网网址条款
10.1信息必威体育官网网址
10.1.1双方对本合同内容以及培训过程中了解到的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。
10.2违约责任
10.2.1违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。
11.法律适用与争议解
文档评论（0）