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党员干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲（四个带头）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习浮于表面，政治素养提升仍显不足。虽然能够按时参与组织学习，但学习方式较为单一，缺乏深入研究。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，仅满足于通读文件、了解要点，未能结合国有企业改革的实际需求深挖内涵、精准对接，导致理论与实践未能有机融合，政策理解与执行效果仍有差距。二是政治敏锐有所欠缺，风险研判能力仍需加强。在面对复杂的社会舆情和意识形态风险时，政治鉴别力和防范意识仍存短板。例如，在浏览社交媒体时，面对潜在的错误言论和不实信息，未能迅速识别风险、主动纠偏，存在“事不关己”的消极心态，未能真正扛起党员干部应有的政治责任，影响了对意识形态阵地的有效把控。三是党内生活流于形式，批评监督效能仍显不足。在参加党组织生活时，参与深度不够、监督作用发挥不足。例如，在民主生活会上，批评与自我批评局限于表层问题，交流互动多是泛泛而谈，未能真正做到直面问题、揭短亮丑，导致组织生活的严肃性和整改实效大打折扣，削弱了党内政治生活的教育意义。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所松懈，攻坚克难韧劲仍显不足。随着工作环境和岗位职责的变化，党性锻炼的主动性有所下降，面对挑战时毅力和决心不够坚定。例如，在推进公司重大项目时，因技术难题和时间压力双重叠加，产生畏难情绪，缺乏迎难而上的坚定信念，一度怀疑自身能力，未能始终以党员的标准严格要求自己，展现应有的政治定力和责任担当。二是纪律意识有所淡化，规章执行标准仍需提高。虽然能够自觉遵守党的纪律，但在日常行为中仍存在纪律意识松弛的现象。例如，在紧急任务面前，因追求效率而简化流程，未严格按照规章制度执行操作，抱有一定的侥幸心理；在参与单位集体活动时，也偶有迟到早退情况，未能始终保持对纪律的高度敬畏，纪律执行的自觉性仍需进一步增强。三是工作作风仍存浮躁，履职尽责标准仍显不足。在工作推进过程中，仍存在“求快”大于“求精”的倾向，对任务的深度研究和质量把控不够。例如，在撰写工作报告时，调研数据收集不够严谨，分析不够细致，导致内容空泛，缺乏有力支撑；在处理客户投诉时，问题研判不够深入，仅停留在表面回复，未真正挖掘客户需求并提供系统性解决方案，影响了服务质量和工作成效。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是责任意识有所欠缺，攻坚克难魄力仍显不足。在面对工作中的难题和挑战时，担当精神有所弱化，偶有推诿心理。例如，在公司某重点项目推进受阻时，因担心承担责任，未能主动迎难而上，而是试图让其他同事承担主要压力，缺乏冲锋在前、扛责在肩的担当精神，影响了团队凝聚力和项目推进效率。二是创新思维有所局限，突破惯性思维能力仍需加强。在市场环境变化加速的背景下，工作思路仍拘泥于传统路径，缺乏大胆探索和创新突破。例如，面对行业竞争加剧的局面，未能主动研究新业务模式、优化营销策略，而是沿用惯性做法，导致市场占有率下降，制约了企业的竞争优势，影响了可持续发展。三是廉洁自律有所松懈，纪律规矩意识仍待增强。在廉洁自律方面，整体能够守住底线，但在细节执行上仍有不足。例如，在商务活动中，偶有接受小额礼品或宴请，虽未涉及重大违规，但仍偏离了廉洁自律的高标准；在办公资源使用上，也存在一定程度的浪费，未能严格按照制度执行，反映出对纪律规矩的敬畏感仍需进一步强化。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任意识不够强烈，全面从严治党落实仍显不足。对全面从严治党的重要性有一定认识，但理解不够深入，落实仍存不足。例如，在工作中更关注业务推进，而对党员干部思想政治教育和纪律作风建设投入精力较少，认为党风建设是党组织的职责，与个人关系不大，导致党建与业务未能形成有机融合，影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。二是监督履责不够到位，党内监督意识仍待强化。作为党员，未能充分发挥监督作用，对身边党员干部的违规倾向未能做到早提醒、早纠正。例如，发现个别同事在工作中执行流程不严格、操作不规范时，未能及时指出问题，而是选择了“睁一只眼闭一只眼”，缺乏应有的责任担当，忽视了党员在党内监督中的重要职责。三是自我要求有所松懈，党性锤炼标准仍需提高。在日常工作和生活中，未能始终以党员标准严格约束自己，存在一定的自我放松现象。例如，在业余时间安排上，自