人力资源管理毕业论文-CY企业人力资源管理问题及对策研究.docx

CY企业人力资源管理问题及对策研究

摘 要

人力资源是企业发展的源泉，是决定企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出的核心因素。20世纪90年代以来，中国民营企业发展迅速，已成为国民经济不可或缺的重要组成部分。但在快速发展过程中，片面注重规模和业绩的扩大，忽视了人力资源管理的同步提升，导致企业在人才吸收、培养、维护等诸多方面出现诸多问题。企业众多，严重制约了中小民营企业。业务发展。因此，重视人力资源管理，提高人力资源管理水平，是21世纪中小民营企业亟待解决的问题。

河北CY环境工程有限公司是21世纪初发展壮大的中小型民营企业。它在人力资源管理中存在一系列问题。人力资源管理水平全面提升，推动CY企业