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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024通用范文物流企业人力资源输送与供应链管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2人力资源输送

1.3供应链管理

1.4相关术语

2.人力资源输送

2.1输送范围

2.2输送方式

2.3输送时间

2.4输送费用

2.5输送责任

3.供应链管理

3.1管理范围

3.2管理方式

3.3管理目标

3.4管理责任

4.合作期限

4.1合作起始时间

4.2合作终止时间

4.3合同续签

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用

8.1适用法律

8.2司法管辖

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效时间

10.合同变更

10.1变更方式

10.2变更程序

10.3生效时间

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数效力

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

本合同所指合同主体包括甲方（物流企业）、乙方（人力资源输送方）和丙方（供应链管理方）。

1.2人力资源输送

人力资源输送是指乙方根据甲方需求，提供具备相应资质和技能的员工至甲方工作。

1.3供应链管理

供应链管理是指丙方根据甲方要求，对甲方供应链中的各个环节进行优化和协调，以提高供应链整体效率。

1.4相关术语

本合同中涉及的相关术语，其定义如下：

资质：指员工所具备的职业技能、教育背景和职业资格证书。

技能：指员工在实际工作中所表现出的专业能力。

供应链：指从原材料采购到产品生产、销售及售后服务等各个环节的完整过程。

2.人力资源输送

2.1输送范围

乙方负责向甲方输送各类岗位所需的人力资源，包括但不限于驾驶员、仓储人员、装卸工等。

2.2输送方式

人力资源输送方式包括但不限于招聘、推荐、派遣等。

2.3输送时间

乙方应在甲方提出输送需求后，根据实际情况在30个工作日内完成人力资源输送。

2.4输送费用

人力资源输送费用包括但不限于招聘费用、培训费用、社会保险费用等，具体费用由双方另行协商确定。

2.5输送责任

乙方负责对输送的员工进行资质审查和技能培训，确保员工符合甲方要求。输送过程中出现的人员流失，乙方应承担相应的责任。

3.供应链管理

3.1管理范围

丙方负责对甲方供应链中的采购、仓储、物流、配送等环节进行管理。

3.2管理方式

丙方通过优化流程、降低成本、提高效率等方式对甲方供应链进行管理。

3.3管理目标

丙方应确保甲方供应链的稳定、高效和低成本运行。

3.4管理责任

丙方应按照甲方要求，对供应链管理过程中出现的问题负责并及时解决。

4.合作期限

4.1合作起始时间

本合同自双方签署之日起生效。

4.2合作终止时间

本合同合作期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.3合同续签

双方可协商一致后，签订续签合同，续签期限由双方另行约定。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

本合同中涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等。

5.2必威体育官网网址义务

双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

6.违约责任

6.1违约情形

本合同中可能出现的违约情形包括但不限于未能按时输送人力资源、未能按照约定进行供应链管理、泄露必威体育官网网址信息等。

6.2违约责任承担

违约方应按照本合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方另行协商确定，但不得低于实际损失。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中出现的争议。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。

7.2争议解决机构

本合同争议解决机构为（机构名称）。

7.3争议解决程序

争议解决程序按照（机构名称）的有关规定执行。

8.法律适用

8.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2司