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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位试用期岗位责任与绩效评估合同

本合同目录一览

第一条合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3双方地址

第二条试用期岗位责任

2.1岗位职责

2.2工作要求

2.3工作标准

2.4工作权限

第三条绩效评估标准

3.1评估指标

3.2评估方法

3.3评估周期

3.4评估结果应用

第四条试用期及考核期

4.1试用期期限

4.2考核期期限

4.3试用期及考核期的工作安排

第五条绩效评估实施

5.1评估组织

5.2评估流程

5.3评估结果反馈

第六条绩效评估结果的处理

6.1评估结果确认

6.2评估结果公示

6.3评估结果申诉

第七条试用期及考核期的工作考核

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果应用

第八条试用期及考核期的工作奖励与处罚

8.1奖励条件

8.2奖励方式

8.3处罚条件

8.4处罚方式

第九条合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序

第十条违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约责任免除

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

第十二条合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

第十三条合同的生效、变更及终止

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同终止条件

第十四条合同的其他事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜的约定

14.3合同的解释与适用

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：事业单位

乙方：试用期员工

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人：

联系方式：138xxxx5678

乙方授权代表：

联系方式：139xxxx

1.3双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

第二条试用期岗位责任

2.1岗位职责

（1）按照岗位要求完成各项工作任务；

（2）遵守国家法律法规、单位规章制度及工作纪律；

（3）积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质；

（4）服从甲方工作安排，接受甲方的工作指导和考核。

2.2工作要求

（1）具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；

（3）具备较强的学习能力和适应能力；

（4）能够按时、保质、保量地完成工作任务。

2.3工作标准

（1）工作质量：确保工作成果符合国家法律法规、行业标准和甲方要求；

（2）工作效率：合理安排工作时间，提高工作效率；

（3）工作态度：积极主动，认真负责，勤奋努力；

（4）工作纪律：遵守单位规章制度，保守工作秘密。

2.4工作权限

（1）在职责范围内，独立开展工作；

（2）接受甲方提供的培训、指导和服务；

（3）对工作中存在的问题提出合理化建议；

（4）依法维护自身合法权益。

第三条绩效评估标准

3.1评估指标

（1）工作成果；

（2）工作质量；

（3）工作态度；

（4）团队协作；

（5）创新能力。

3.2评估方法

（1）自评；

（2）上级评价；

（3）同事评价；

（4）工作成果展示。

3.3评估周期

乙方试用期绩效评估周期为一个月。

3.4评估结果应用

乙方试用期绩效评估结果将作为试用期是否转正的重要依据。

第四条试用期及考核期

4.1试用期期限

乙方试用期期限为六个月。

4.2考核期期限

乙方考核期期限为试用期结束后的一个月。

4.3试用期及考核期的工作安排

乙方在试用期及考核期内应按照甲方工作安排，完成各项工作任务。

第五条绩效评估实施

5.1评估组织

甲方设立试用期绩效评估小组，负责组织实施评估工作。

5.2评估流程

（1）评估小组制定评估方案；

（2）评估小组向乙方发放评估表；

（3）乙方填写评估表；

（4）评估小组收集、整理评估数据；

（5）评估小组对评估结果进行分析；

（6）评估小组向乙方反馈评估结果。

5.3评估结果反馈

评估小组将评估结果及时反馈给乙方，乙方有权对评估结果提出异议。

第六条绩效评估结果的处理

6.1评估结果确认

乙方应在收到评估结果后的三天内对评估结果予以确认。

6.2评估结果公示

甲方将评估结果在单位内部进行公示。

6.3评估结果申诉

乙方对评估结果有异议的，可在公示期内向甲方提出申诉。

第八条试用期及考核期的工作奖励与处罚

8.1奖励条件

（1）