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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位图书管理员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作地点

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动纪律与工作考核

7.1劳动纪律

7.2工作考核

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X图书馆

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：X

1.2.2乙方身份证号码：

1.2.3乙方住址：省市区路号

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称：图书管理员

2.2岗位职责

2.2.1负责图书馆图书的采购、分类、编目、上架、整理和保养工作；

2.2.2负责图书借阅、归还、查询等读者服务工作；

2.2.3负责图书馆的日常管理工作，维护图书馆秩序；

2.2.4参与图书馆举办的各类活动，为读者提供咨询和服务；

2.3工作内容

2.3.1按照图书馆规定，完成图书的采购、分类、编目等工作；

2.3.2严格执行图书借阅制度，为读者提供优质的借阅服务；

2.3.3定期检查图书的保养情况，确保图书完好无损；

2.3.4参与图书馆的日常管理工作，协助完成各项工作任务。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签：在合同期满前一个月，经双方协商一致，可续签合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时；

4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假10天；

4.3工作地点：省市区路号X图书馆。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：月薪人民币元；

5.2工资支付：每月5日支付上月工资；

5.3福利待遇

5.3.1依法参加社会保险；

5.3.2享受国家规定的节假日和带薪年休假；

5.3.3参加图书馆组织的各类培训和活动。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险：乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按规定缴纳相应社会保险费；

6.2住房公积金：乙方依法参加住房公积金制度，甲方按规定缴纳住房公积金。

7.劳动纪律与工作考核

7.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规和图书馆的各项规章制度，服从管理，爱护公共财产，维护图书馆的形象和声誉；

7.2工作考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为调整工资、奖金和续签合同的依据。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反劳动纪律或工作职责，给甲方造成重大损失；

8.1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方认可；

8.1.3乙方提出辞职，经甲方同意；

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续签意向；

8.2.2甲方因工作需要调整工作岗位，乙方不符合调整条件；