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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农业企业员工分红及农产品销售提成协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.分红制度

2.1分红原则

2.2分红对象

2.3分红条件

2.4分红比例

2.5分红时间

2.6分红方式

2.7分红调整

3.农产品销售提成

3.1提成原则

3.2提成对象

3.3提成条件

3.4提成比例

3.5提成时间

3.6提成方式

3.7提成调整

4.分红及提成计算方法

4.1计算公式

4.2计算依据

4.3计算流程

4.4计算结果公示

5.分红及提成发放

5.1发放时间

5.2发放方式

5.3发放程序

5.4发放条件

5.5发放责任

6.分红及提成争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同生效及终止

10.1生效条件

10.2生效时间

10.3终止条件

10.4终止程序

11.合同附件

11.1附件清单

11.2附件内容

12.合同未尽事宜

12.1争议解决

12.2合同解释

12.3合同签署

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议背景

本协议签订于二零二四年，鉴于甲方（农业企业）为提高员工积极性和企业凝聚力，促进农产品销售，特制定本分红及农产品销售提成协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方员工分红及农产品销售提成的具体规定，确保员工权益，激发员工工作热情，提高企业经济效益。

1.3协议适用范围

本协议适用于甲方全体员工，包括但不限于生产、销售、管理等部门。

第二条分红制度

2.1分红原则

分红应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工在为企业创造价值的过程中获得相应的收益。

2.2分红对象

分红对象为甲方正式员工，包括全职、兼职等，均需满足一定的服务期限。

2.3分红条件

员工需在年度内完成公司规定的各项任务，且无严重违纪行为。

2.4分红比例

分红比例根据员工岗位、工作表现等因素综合确定，最高不超过企业当年净利润的5%。

2.5分红时间

分红时间为每年12月31日后，具体发放时间由甲方另行通知。

2.6分红方式

分红采用现金方式发放，员工可选择银行转账或现场领取。

2.7分红调整

如企业经济效益发生重大变化，分红比例可由双方协商调整。

第三条农产品销售提成

3.1提成原则

提成应遵循公平、公正、公开的原则，激励员工积极拓展销售渠道，提高销售业绩。

3.2提成对象

提成对象为甲方销售部门员工，包括直销、分销等。

3.3提成条件

员工需在年度内完成公司规定的销售任务，且无严重违纪行为。

3.4提成比例

提成比例根据销售业绩、销售难度等因素综合确定，最高不超过销售额的2%。

3.5提成时间

提成时间为每年12月31日后，具体发放时间由甲方另行通知。

3.6提成方式

提成采用现金方式发放，员工可选择银行转账或现场领取。

3.7提成调整

如市场环境发生重大变化，提成比例可由双方协商调整。

第四条分红及提成计算方法

4.1计算公式

分红及提成计算公式为：分红/提成=（净利润/销售额）×比例。

4.2计算依据

计算依据为甲方年度财务报表、销售报表等相关资料。

4.3计算流程

计算流程为：收集相关数据→计算净利润/销售额→确定比例→计算分红/提成。

4.4计算结果公示

计算结果将在公司内部公示，接受员工监督。

第五条分红及提成发放

5.1发放时间

分红及提成发放时间为每年1月1日至2月28日。

5.2发放方式

分红及提成采用银行转账或现场领取的方式发放。

5.3发放程序

发放程序为：员工申请→审核→发放。

5.4发放条件

发放条件为：员工已完成年度任务，且无违纪行为。

5.5发放责任

甲