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it公司员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方从事信息技术服务业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满后，双方如需续签合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作安排，从事信息技术服务相关工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，具体发放时间为每月____日。
2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（3）强迫劳动的；
（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
七、必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方工作期间，对甲方拥有的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址条款。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.本合同附件如下：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）社会保险缴纳证明；
（4）住房公积金缴纳证明。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（技术服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方从事信息技术服务业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为技术服务提供方，愿意向甲方提供必要的技术支持和服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.乙方在甲方处从事信息技术服务相关工作，丙方提供必要的技术支持和服务。
二、工作地点与岗位
1.乙方应在甲方规定的地点工作，具体工作地点由甲方根据工作需要确定。
2.乙方的工作岗位为信息技术服务岗位，具体职责由甲方根据丙方提供的技术服务内容确定。
三、工作时间
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