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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年制造业固定期限聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订日期

1.2合同有效期

1.3聘用岗位及职责

2.聘用条件

2.1乙方基本条件

2.2乙方资质要求

2.3体检要求

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3员工福利

3.4社会保险及公积金

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及法定节假日

4.3年休假

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境要求

6.工作内容及要求

6.1工作任务

6.2工作标准

6.3工作进度

7.培训及发展

7.1在岗培训

7.2外部培训

7.3职业发展

8.必威体育官网网址及知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1乙方违约责任

9.2甲方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知及送达

13.3合同生效

13.4合同解除及终止

14.合同生效及解释

14.1合同生效日期

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订日期：本合同于2024年3月1日签订。

1.2合同有效期：本合同自2024年3月1日起生效，至2026年2月28日止，共计两年。

1.3聘用岗位及职责：乙方被聘用为甲方制造部技术工程师，负责产品制造过程中的技术支持、质量控制及设备维护等工作。

2.聘用条件

2.2乙方资质要求：乙方应持有相关岗位资格证书，如ISO9001内审员证书等。

2.3体检要求：乙方应在签订合同前进行健康体检，并符合甲方规定的健康标准。

3.薪酬及福利

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币10,000元，按月发放。

3.2绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效，年终奖金最高可达月工资的2倍。

3.3员工福利：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及带薪病假等福利待遇。

3.4社会保险及公积金：乙方应依法参加社会保险和住房公积金，甲方负责为其缴纳相应费用。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间表执行，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息日及法定节假日：乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

4.3年休假：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假10天。

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体办公地点由甲方指定。

5.2工作环境要求：甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全及卫生标准。

6.工作内容及要求

6.1工作任务：乙方应按照公司规定的工作任务执行，包括但不限于产品技术支持、质量控制、设备维护等。

6.2工作标准：乙方的工作应达到公司规定的质量标准，确保产品合格率及生产效率。

6.3工作进度：乙方应按时完成工作任务，确保项目进度不受影响。

7.培训及发展

7.1在岗培训：甲方将为乙方提供必要的在岗培训，以提高其业务能力和综合素质。

7.2外部培训：根据工作需要，甲方将支持乙方参加外部培训，以拓宽其专业知识。

7.3职业发展：甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供职业发展机会。

8.必威体育官网网址及知识产权

8.1必威体育官网网址义务：乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和经营信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.2知识产权归属：乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品、技术成果或发明创造，其知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或许可他人使用。

9.违约责任

9.1乙方违约责任：若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方违约责任：若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：若双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。

11.合同解除

1.1乙方严重违反合同约定；

1.2甲方未按时足额支付乙方工资；

1.3甲方未履行合同约定的培训义务；

1.4出现不可抗力事件，致使合同无法履行；