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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年事业单位财务会计人员离职交接聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期限

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.离职原因及原因说明

3.1离职原因

3.2原因说明

4.离职手续及期限

4.1离职手续办理

4.2离职期限

5.财务交接事项

5.1财务报表及凭证

5.2资产负债表

5.3费用支出明细

5.4财务制度及流程

6.会计档案及资料交接

6.1会计档案

6.2会计资料

6.3交接清单

7.离职补偿及待遇

7.1离职补偿

7.2待遇处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除合同条件

9.1甲方解除合同条件

9.2乙方解除合同条件

10.合同解除后的处理

10.1甲方处理事项

10.2乙方处理事项

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.合同终止及后续处理

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3后续处理事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间因离职交接而产生的聘用关系。

1.3合同有效期限

本合同自签订之日起生效，至乙方完成财务交接手续并办理离职手续之日终止。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方出生年月：____________________

乙方学历：____________________

乙方原岗位：____________________

3.离职原因及原因说明

3.1离职原因

乙方因____________________（具体原因）申请离职。

3.2原因说明

乙方对离职原因说明如下：____________________

4.离职手续及期限

4.1离职手续办理

乙方应在离职前向甲方提交离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。

4.2离职期限

乙方应在收到离职批准通知之日起__日内完成离职手续。

5.财务交接事项

5.1财务报表及凭证

乙方应将截至离职之日止的财务报表及凭证完整、准确、及时地移交给甲方指定人员。

5.2资产负债表

乙方应确保移交的资产负债表真实、完整，无遗漏。

5.3费用支出明细

乙方应提供完整的费用支出明细，包括但不限于报销单、付款凭证等。

5.4财务制度及流程

乙方应将适用的财务制度及流程资料移交给甲方指定人员。

6.会计档案及资料交接

6.1会计档案

乙方应将会计档案按照规定整理、分类，并移交给甲方指定人员。

6.2会计资料

乙方应提供完整的会计资料，包括但不限于会计凭证、会计账簿、会计报表等。

6.3交接清单

乙方应与甲方指定人员共同制作交接清单，明确移交的会计档案及资料内容。

7.离职补偿及待遇

7.1离职补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付离职补偿金。

7.2待遇处理

乙方在离职前应享受的待遇，甲方应按照国家及单位相关规定予以处理。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址规定，对甲方商业秘密、财务信息、客户信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同约定的必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务的期限为离职后__年。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露或使用甲方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金__元。

9.解除合同条件

9.1甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反工作纪律，造成甲方重大经济损失或声誉损害；

（2）乙方连续旷工__天或累计旷工__天；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.2乙方解除合同条件

（1）甲方未按约定支付工资或福利；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行本合同