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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位临时岗位聘用协议范本2024年版版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金待遇
3.3社会保险待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动保护
5.1劳动安全
5.2健康保护
6.培训和继续教育
6.1培训
6.2继续教育
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同解除和终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.合同的变更和解除
10.1变更条件
10.2解除条件
11.双方义务和责任
11.1聘用方义务
11.2受聘方义务
11.3双方责任
12.违约责任
12.1聘用方违约
12.2受聘方违约
13.合同的签订和生效
13.1签订日期
13.2生效日期
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2法律法规规定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条聘用岗位及职责
1.1聘用岗位:根据事业单位的实际情况和需要,聘用方决定聘用受聘方至临时岗位,具体岗位名称和职责详见附件。
1.2岗位职责:受聘方需按照聘用方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务,并遵守聘用方的各项规章制度。
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效,起始日期为____年__月__日。
2.2聘用终止日期:本合同期满,或者在合同期内,受聘方因故解除聘用关系,或者聘用方因故提前终止聘用关系的,本合同终止。
第三条劳动报酬
3.1工资待遇:受聘方的工资待遇按照聘用方的工资体系规定执行,具体工资标准详见附件。
3.2奖金待遇:受聘方根据工作表现和业绩,有资格获得相应的奖金,具体奖金规定详见附件。
3.3社会保险待遇:聘用方为受聘方缴纳社会保险,具体缴纳标准和办法详见附件。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间:受聘方按照聘用方的规定工作时间工作,实行标准工时制度,具体工作时间详见附件。
4.2休息休假:受聘方享有法定的休息休假权利,具体休假规定详见附件。
第五条劳动保护
5.1劳动安全:聘用方应确保受聘方的劳动安全,提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施,具体安全措施详见附件。
5.2健康保护:聘用方应关注受聘方的健康,定期进行健康检查,并为受聘方提供必要的健康保护措施,具体健康保护措施详见附件。
第六条培训和继续教育
6.1培训:聘用方应提供受聘方必要的培训机会,以提高受聘方的业务水平和综合素质,具体培训计划详见附件。
6.2继续教育:受聘方应积极参加聘用方组织的继续教育,不断提升自身的业务能力和专业水平。
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:受聘方应对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:受聘方的必威体育官网网址义务自受聘方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,至必威体育官网网址信息成为公众领域的信息之日止。
第八条合同解除和终止
8.1.1受聘方严重违反聘用方的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给聘用方造成重大损害的。
8.1.2受聘方因故不能继续履行合同义务的。
8.1.3受聘方在试用期内被证明不符合录用条件的。
8.2终止条件:本合同期满,或者在合同期内,受聘方因故解除聘用关系,或者聘用方因故提前终止聘用关系的,本合同终止。
8.3经济补偿:根据国家相关法律法规和聘用方的规定,若合同解除或终止,聘用方应给予受聘方相应经济补偿,具体补偿标准详见附件。
第九条争议解决
9.1协商解决:双方应在合同履行过程中,通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
9.2调解解决:若协商不成,双方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决:若调解不成,任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条合同的变更和解除
10.1变更条件:合同履行期间,若因客观情况发生变化,双方可以协商变更合同内容。
10.2
解除条件:合同履行期间,若双方协商一致,可以解除合同。解除合同的,应按照本合同第八条的规定处理。
第十一条双方义务和责任
11.1聘用方义务:按照本合同的约定,向
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