事业单位专业技术聘用协议（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

事业单位专业技术聘用协议（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1聘用方

1.2受聘方

1.3专业技术岗位

1.4专业技术等级

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3续签条件

3.工作职责与任务

3.1受聘方职责

3.2受聘方权利

3.3聘用方权利与义务

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

4.4社会保险与福利

5.培训与发展

5.1受聘方培训

5.2受聘方晋升

5.3聘用方支持

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1受聘方违约

9.2聘用方违约

10.强制性规定

10.1法律法规

10.2政策变动

11.其他约定

11.1聘用方与受聘方其他协议

11.2第三方协议

12.附件

12.1相关法律法规

12.2岗位职责描述

12.3工资待遇明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同生效

14.1生效日期

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1聘用方

聘用方是指具有独立法人资格，按照法定程序设立，以提供公共服务和公益性活动为主要宗旨的事业单位。

1.2受聘方

受聘方是指具有相应的专业技术资格和能力，与聘用方签订专业技术聘用协议的自然人。

1.3专业技术岗位

专业技术岗位是指在聘用方的专业技术领域中，具有一定专业技能和知识要求，需要接受过相应教育和培训的岗位。

1.4专业技术等级

专业技术等级是指受聘方在聘用方的专业技术岗位上，根据其业务能力、工作业绩和学术水平等因素，所确定的专业技术职务等级。

2.聘用期限

2.1起始日期

聘用期限的起始日期为双方签订的《事业单位专业技术聘用协议》的生效日期。

2.2结束日期

聘用期限的结束日期为双方约定的合同到期日期。

2.3续签条件

合同到期后，双方可以根据约定及受聘方的工作表现、业绩贡献等情况，协商决定是否续签。如双方同意续签，应签订新的《事业单位专业技术聘用协议》。

3.工作职责与任务

3.1受聘方职责

受聘方应按照聘用方的要求，履行专业技术岗位的工作职责，完成聘用方分配的任务。

3.2受聘方权利

受聘方享有按照聘用方规定的工作条件、工资待遇、福利保障等权利。

3.3聘用方权利与义务

聘用方有权对受聘方的工作进行监督、检查和考核，确保受聘方按照约定履行工作职责。聘用方应按照约定向受聘方支付工资报酬，提供相应的福利待遇，并依法为受聘方缴纳社会保险费。

4.工资待遇

4.1基本工资

受聘方的基本工资根据受聘方的专业技术等级、工作年限等因素确定，具体标准和档次由聘用方根据国家及地方相关规定制定。

4.2绩效工资

受聘方的绩效工资根据其工作业绩、工作质量、工作效率等因素确定，按照聘用方的绩效考核制度执行。

4.3奖金与补贴

受聘方按照聘用方的规定享有奖金与补贴，包括但不限于加班补贴、出差补贴、节日奖金等。

4.4社会保险与福利

聘用方依法为受聘方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。聘用方还应提供相应的福利待遇，如带薪年假、体检、培训等。

5.培训与发展

5.1受聘方培训

聘用方应根据受聘方的工作需要和职业发展需求，提供必要的培训机会和条件。

5.2受聘方晋升

受聘方在聘用期间，根据其业务能力、工作业绩和学术水平，经考核合格后，可晋升至更高专业技术等级。

5.3聘用方支持

聘用方应为受聘方提供职业发展和晋升的支持，包括但不限于提供相关培训、提供晋升机会、协助受聘方完成晋升所需的相关手续等。

6.合同解除与终止

6.1解除条件

合同解除的条件包括但不限于：

（1）受聘方严重违反聘用方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给聘用方造成重大损害的；

（2）受聘方因病或者其他原因不能继续从事工作的；

（3）国家法律法规规定的其他解除情形。

6.2终止条件

合同终止的条件包括但不限于：

（1）合同到期，双方未达成续签协议的；

（2）受聘方因个人原因提出辞职的；

（3）受聘方达到法定退休年龄的。

6.3经济补偿

合同解除或终止后，聘用方应根据国家及地方相关规定，向受聘方支付经济补偿。具体补偿标准和方式