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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工职业素养培训委托合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方

1.2职业素养培训

1.3合同期限

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训对象与人数

3.1培训对象

3.2培训人数

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训费用

5.1费用总额

5.2费用构成

5.3付款方式

6.培训资料与设备

6.1培训资料

6.2培训设备

7.培训讲师与师资

7.1讲师资质

7.2师资力量

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估内容

8.3评估时间

9.合同履行与变更

9.1合同履行

9.2合同变更

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同双方

1.2职业素养培训

1.2.1职业素养培训是指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的职业素质、职业道德、职业行为等方面的培训服务。

1.2.2培训内容应包括但不限于：沟通技巧、团队合作、时间管理、领导力、压力管理、职业发展规划等。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高甲方员工的整体职业素养水平。

2.1.2增强员工的工作能力，提升工作效率。

2.2培训内容

2.2.1培训内容应根据甲方实际需求和行业特点进行定制。

2.2.2培训内容应包含理论授课、案例分析、互动讨论、角色扮演等多种形式。

3.培训对象与人数

3.1培训对象

3.1.1甲方全体在职员工。

3.2培训人数

3.2.1培训人数应不少于30人，具体人数由双方协商确定。

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.1.1培训时间应安排在周一至周五的工作日，避开国家法定节假日和周末。

4.1.2培训时长根据课程内容而定，每次培训时间不少于2小时。

4.2培训地点

4.2.2培训地点应位于甲方所在地或双方约定的其他地点。

5.培训费用

5.1费用总额

5.1.1培训费用总额为人民币万元整。

5.2费用构成

5.2.1培训讲师费、场地费、资料费、设备使用费等。

5.2.2培训期间产生的交通、住宿等费用由甲方承担。

5.3付款方式

5.3.1甲方应在本合同签订之日起个工作日内支付50%的培训费用。

5.3.2剩余50%的培训费用应在培训结束后个工作日内支付。

6.培训资料与设备

6.1培训资料

6.1.1乙方提供培训所需的教学资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。

6.1.2乙方保证培训资料的质量，并确保其符合国家相关法律法规。

6.2培训设备

6.2.1乙方提供培训所需的投影仪、音响、白板等设备。

6.2.2培训设备应保证正常使用，如出现故障，乙方应及时维修或更换。

7.培训讲师与师资

7.1讲师资质

7.1.1乙方派出的培训讲师应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。

7.1.2讲师应持有相应的资格证书，如讲师证书、心理咨询师证书等。

7.2师资力量

7.2.1乙方应保证培训讲师的师资力量，确保培训质量。

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.1.1乙方应建立培训效果评估体系，包括前测、中测、后测三个阶段。

8.1.2评估方法包括问卷调查、访谈、工作绩效分析等。

8.2评估内容

8.2.1评估员工对培训内容的掌握程度。

8.2.2评估员工在实际工作中的行为改变和技能提升。

8.3评估时间

8.3.1前测：培训前对员工进行基础能力评估。

8.3.2中测：培训过程中对员工的学习效果进行阶段性评估。

8.3.3后测：培训结束后对员工进行综合效果评估。

9.合同履行与变更

9.1合同履行

9.1.1乙方应按照合同约定的时间、地点、内容提供培训服务。

9.1.2甲方应确保培训对象按时参加培训，并提供必要的学习支持。

9.2合同变更

9.2.1如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签署补充协议。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未按合同约定提供培训服务