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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业人力资源优化顾问服务合同范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方

1.2人力资源优化顾问

1.3服务内容

2.服务范围

2.1人力资源诊断

2.2优化方案制定

2.3培训与实施

2.4风险评估与应对

3.服务期限

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

3.3服务期限调整

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

4.4付款凭证要求

5.服务交付

5.1服务成果形式

5.2服务成果交付时间

5.3服务成果验收标准

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.必威体育官网网址信息的使用

7.1必威体育官网网址信息的使用目的

7.2必威体育官网网址信息的使用范围

7.3必威体育官网网址信息的使用方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同变更

10.1合同变更方式

10.2合同变更程序

10.3合同变更生效

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.法律适用

12.1合同适用的法律

12.2法律解释

12.3法律变更

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达方式

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同附件的效力

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同双方

1.1.1甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.1.2乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2人力资源优化顾问

1.2.1乙方指派具备相关资质和经验的人力资源优化顾问为甲方提供人力资源优化服务。

1.3服务内容

1.3.1乙方顾问将为甲方提供人力资源诊断服务，包括但不限于组织架构分析、岗位设置分析、人员配置分析等。

1.3.2乙方顾问将根据诊断结果，制定人力资源优化方案，包括人员调整、培训计划、薪酬福利调整等。

1.3.3乙方顾问将协助甲方实施优化方案，包括但不限于培训实施、沟通协调、监督执行等。

2.服务范围

2.1人力资源诊断

2.1.1对甲方现有组织架构进行全面分析，提出优化建议。

2.1.2对甲方现有岗位设置进行评估，提出岗位优化建议。

2.1.3对甲方现有人员配置进行评估，提出人员调整建议。

2.2优化方案制定

2.2.1制定人力资源优化方案，包括但不限于人员调整方案、培训方案、薪酬福利调整方案等。

2.2.2确保优化方案符合国家相关法律法规及甲方企业实际情况。

2.3培训与实施

2.3.1对甲方相关人员进行培训，提高其人力资源优化意识和能力。

2.3.2协助甲方实施优化方案，确保优化方案的有效落地。

2.4风险评估与应对

2.4.1对优化过程中可能出现的风险进行评估。

2.4.2制定应对措施，降低风险对甲方的影响。

3.服务期限

3.1服务开始时间：[具体日期]。

3.2服务结束时间：[具体日期]。

3.3服务期限调整：如需延长服务期限，甲乙双方应提前[天数]天协商一致，并签订补充协议。

4.服务费用

4.1服务费用总额：[具体金额]。

4.2费用支付方式：分[次数]期支付，每次支付[具体金额]。

4.3付款时间节点：每次服务完成后[天数]天内支付。

4.4付款凭证要求：甲方应提供加盖财务专用章的付款凭证。

5.服务交付

5.1服务成果形式：人力资源优化方案及相关文件。

5.2服务成果交付时间：[具体日期]前