网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

中英对照2024年度劳动协议范本版B版.docxVIP

中英对照2024年度劳动协议范本版B版.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中英对照2024年度劳动协议范本版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作条件和待遇

2.1工作职位

2.2工作时间

2.3工作地点

2.4薪酬待遇

2.5福利待遇

3.合同的解除和终止

3.1解除合同的条件

3.2终止合同的条件

3.3合同解除或终止后的权益处理

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3必威体育官网网址义务的例外

5.知识产权

5.1职务发明

5.2作品权益

5.3商标和专利

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3限制地区的确定

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.其他条款

9.1劳动合同的修改

9.2劳动合同的补充

9.3劳动合同的解除和终止

10.附件

10.1附件一:职位说明书

10.2附件二:薪酬福利明细表

10.3附件三:必威体育官网网址协议的具体内容

10.4附件四:知识产权归属确认书

11.签署页

11.1甲方签署

11.2乙方签署

11.3见证人签署

12.合同生效条件

12.1签署日期

12.2审批流程

13.合同续签条款

13.1续签条件

13.2续签期限

14.合同的完整性声明

14.1合同的组成部分

14.2合同的修改和补充

14.3合同的优先级

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为中英对照2024年度劳动协议范本版B版,是甲乙双方依据中华人民共和国劳动法律法规和双方意愿,平等、自愿、协商一致达成的书面协议。

1.2协议双方

甲方:(公司名称)

乙方:(员工姓名)

1.3协议期限

本协议自签字之日起生效,有效期为一年,至2025年12月31日止。

第二条工作条件和待遇

2.1工作职位

乙方担任(职位名称),具体职责和要求详见附件一。

2.2工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

2.3工作地点

乙方的工作地点为(公司地址)。

2.4薪酬待遇

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体金额和支付方式见附件二。

2.5福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利,具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

第三条合同的解除和终止

3.1解除合同的条件

甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权解除本合同。

3.2终止合同的条件

本合同到期,双方未续签。

乙方达到法定退休年龄。

乙方因非过失性原因丧失劳动能力。

3.3合同解除或终止后的权益处理

甲方应支付乙方解除或终止合同的经济补偿,具体标准按照甲方制定的相关规定执行。

第四条必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算,至解除或终止合同后一年止。

4.3必威体育官网网址义务的例外

法律规定的公开途径、甲方授权公开的情况不视为违反必威体育官网网址义务。

第五条知识产权

5.1职务发明

乙方在甲方任职期间所创造的发明创造,属于甲方所有。

5.2作品权益

乙方在甲方任职期间创作的作品,属于甲方所有。

5.3商标和专利

乙方在甲方任职期间申请的商标和专利,属于甲方所有。

第六条竞业限制

6.1限制范围

乙方在解除或终止合同后一年内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

6.2限制期限

乙方的竞业限制义务自本合同解除或终止之日起计算,至解除或终止合同后一年止。

6.3限制地区的确定

乙方竞业限制的地区为(限制地区)。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

调解不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起仲裁。

8.4法律途径

双方同意,如本合同的任何条款与法律相抵触,应以法律为准。

第九条其他条款

9.1劳动合同的修改

本合同的修改和补充,应采用书面形式,经双方协商一致后生效。

9.2劳动合同的补充

双方可以签订补充协议,对本合同未涉及的事宜进行约定。

9.3劳动合同的解除

文档评论(0)

199****6639 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档