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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业员工招聘与人才测评服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘流程

2.5招聘渠道

3.人才测评服务内容

3.1测评方法

3.2测评工具

3.3测评时间

3.4测评结果

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2服务费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

4.5付款凭证

5.服务期限

5.1合同生效时间

5.2服务期限

5.3合同终止条件

6.服务质量及违约责任

6.1服务质量标准

6.2违约责任

6.3违约金

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决方式

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更后的处理

11.合同解除与终止

11.1合同解除与终止条件

11.2合同解除与终止程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同附件

12.1合同附件名称

12.2合同附件内容

12.3合同附件效力

13.合同签署

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同生效时间

14.3合同终止条件

14.4合同终止时间

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：人才测评机构

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

（1）研发工程师

（2）市场营销经理

（3）财务专员

2.2招聘人数

上述岗位各需招聘1人

2.3招聘时间

自合同生效之日起至2024年6月30日

2.4招聘流程

（1）甲方发布招聘信息

（2）乙方根据甲方需求进行简历筛选

（3）乙方组织面试及测评

（4）甲方最终确定录用人员

2.5招聘渠道

通过线上线下多渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等

3.人才测评服务内容

3.1测评方法

采用心理测评、能力测评、性格测评等多种方法进行综合测评

3.2测评工具

使用国内权威的心理测评工具和测评量表

3.3测评时间

自合同生效之日起至2024年6月30日

3.4测评结果

乙方将在测评结束后10个工作日内向甲方提供书面测评报告

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

人民币伍万元整（￥50,000）

4.2服务费用构成

（1）招聘服务费用：人民币叁万元整（￥30,000）

（2）人才测评服务费用：人民币贰万元整（￥20,000）

4.3支付方式

甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%费用于服务完成后10个工作日内支付

4.4付款凭证

甲方支付费用后，乙方应提供相应的发票或收据

5.服务期限

5.1合同生效时间

自双方签字盖章之日起生效

5.2服务期限

自合同生效之日起至2024年6月30日

5.3合同终止条件

（1）合同约定的服务期限届满

（2）合同双方协商一致解除合同

（3）因不可抗力导致合同无法履行

6.服务质量及违约责任

6.1服务质量标准

乙方提供的服务应满足甲方需求，确保招聘过程及人才测评的公正、客观、准确

6.2违约责任

（2）若因乙方原因导致招聘或测评结果出现重大偏差，乙方应承担相应责任，包括但不限于重新测评或赔偿甲方损失

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

（1）合同双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密

（2）合同双方在合同履行过程中知悉的招聘信息及测评结果

7.2必威体育官网网址期限

自合同签订之日起至合同终止后5年

7.3违约责任

若一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任

8.争议解决方式

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

8.3争议解决程序

双方应遵守中华人民共和国相关法律法规及法院的判决。

9.合同解除

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