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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位法定代表人聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2法定代表人基本信息

第二条聘用期限

2.1聘用起始时间

2.2聘用终止时间

第三条职责范围

3.1职位职责

3.2工作目标

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

第五条工作时间与休假

5.1工作时间

5.2休假规定

第六条绩效考核与奖惩

6.1绩效考核标准

6.2奖励制度

6.3惩罚制度

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1单方面解除合同的责任

8.2双方协商解除合同的责任

8.3违约金计算方法

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

第十条争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决规则

第十一条其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

第十二条合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同变更效力

第十三条合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

第十四条合同附件

14.1附件一：法定代表人任职资格证明

14.2附件二：聘用单位相关资质证明

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.1.1单位全称：____________________

1.1.2单位性质：____________________

1.1.3单位地址：____________________

1.1.4联系人：____________________

1.1.5联系电话：____________________

1.2法定代表人基本信息

1.2.1姓名：____________________

1.2.2性别：____________________

1.2.3出生年月：____________________

1.2.4身份证号码：____________________

1.2.5联系电话：____________________

第二条聘用期限

2.1聘用起始时间：____________________

2.2聘用终止时间：____________________

2.3如聘用期限届满，经双方协商一致，可以续聘。

第三条职责范围

3.1聘用单位法定代表人应全面负责聘用单位的各项管理工作。

3.2聘用单位法定代表人应执行聘用单位的各项规章制度，维护聘用单位的合法权益。

3.3聘用单位法定代表人应定期向聘用单位汇报工作，接受聘用单位的监督。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币____________________元/月。

4.2绩效奖金：根据聘用单位年度绩效考核结果确定。

4.3其他福利待遇：按照聘用单位的有关规定执行。

第五条工作时间与休假

5.1工作时间：按照聘用单位规定的工作时间执行。

5.2休假规定：按照国家法定节假日、休息日及聘用单位相关规定执行。

第六条绩效考核与奖惩

6.1聘用单位法定代表人应参加聘用单位的年度绩效考核。

6.2绩效考核结果作为薪酬待遇、晋升和奖惩的依据。

6.3奖励制度：根据聘用单位相关规定执行。

6.4惩罚制度：根据聘用单位相关规定执行。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项：聘用单位商业秘密、技术秘密等。

7.2必威体育官网网址义务：聘用单位法定代表人应严格遵守必威体育官网网址义务，未经聘用单位同意，不得泄露必威体育官网网址事项。

7.3违约责任：如违反必威体育官网网址义务，聘用单位法定代表人应承担相应法律责任。

第八条违约责任

8.1单方面解除合同的责任

8.1.1如聘用单位因法定代表人在履行职责过程中严重违反聘用单位规章制度，损害聘用单位利益，聘用单位有权解除合同。

8.1.2如聘用单位因法定代表人在履行职责过程中出现重大失误，导致聘用单位遭受重大损失，聘用单位有权解除合同。

8.2双方协商解除合同的责任

8.2.1双方协商一致，可以解除合同，但应提前30日书面通知对方。

8.2.2双方协商解除合同，应就相关事宜达成书面协议。

8.3违约金计算方法

8.3.1

如聘用单位违约解除合同，应支付法定代表人相当于三个月工资的违约金。

8.3.2如法定代表人违约解除合同，应支付聘