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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业人力资源OA系统开发与运营合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3合同签订日期

2.项目背景及目标

2.1项目背景说明

2.2项目目标概述

3.项目范围及内容

3.1项目范围界定

3.2项目开发内容

3.3项目运营内容

4.系统功能需求

4.1功能模块划分

4.2功能需求描述

4.3功能优先级排序

5.技术规范及标准

5.1技术架构要求

5.2开发工具及语言规范

5.3系统性能指标

6.项目进度安排

6.1项目阶段划分

6.2阶段性交付成果

6.3项目验收标准

7.项目费用及支付方式

7.1项目总费用

7.2费用构成明细

7.3支付方式及时间节点

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息界定

8.2必威体育官网网址义务及责任

8.3必威体育官网网址期限

9.知识产权归属

9.1系统所有权

9.2及文档所有权

9.3商标及专利权

10.违约责任及争议解决

10.1违约情形及责任

10.2争议解决方式

11.合同变更及终止

11.1合同变更条件

11.2合同终止条件

12.合同解除及赔偿

12.1合同解除情形

12.2解除合同后的赔偿

13.其他约定事项

13.1职业道德及行为规范

13.2合作关系维护

13.3知识产权保护

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：科技有限公司

地址：省市区路号

乙方：软件开发有限公司

地址：省市区路号

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话：138

乙方联系人：

联系电话：1395678

1.3合同签订日期

2004年4月1日

2.项目背景及目标

2.1项目背景说明

为提高科技有限公司内部管理效率，降低人力资源成本，实现信息化管理，经双方友好协商，决定共同开发并运营企业人力资源OA系统。

2.2项目目标概述

（1）提高企业内部沟通协作效率；

（2）优化人力资源管理工作流程；

（3）降低人力资源成本；

（4）提升员工满意度。

3.项目范围及内容

3.1项目范围界定

本项目范围包括系统需求分析、系统设计、系统开发、系统测试、系统部署及运维等环节。

3.2项目开发内容

（1）开发企业人力资源OA系统，包括员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效考核等功能模块；

（2）实现系统与现有企业内部系统（如财务系统、办公系统等）的数据对接；

（3）提供系统使用培训和技术支持。

4.系统功能需求

4.1功能模块划分

（1）员工信息管理模块；

（2）招聘管理模块；

（3）培训管理模块；

（4）薪酬管理模块；

（5）绩效考核模块；

（6）系统管理模块。

4.2功能需求描述

（1）员工信息管理：实现员工基本信息、合同信息、考勤信息、培训信息等的管理；

（2）招聘管理：实现招聘需求发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；

（3）培训管理：实现培训计划制定、培训报名、培训实施、培训考核等；

（4）薪酬管理：实现工资发放、社保缴纳、奖金发放等；

（5）绩效考核：实现绩效考核指标设置、绩效考核实施、绩效考核结果分析等；

（6）系统管理：实现系统用户权限管理、系统日志管理、系统数据备份与恢复等。

4.3功能优先级排序

（1）员工信息管理；

（2）招聘管理；

（3）培训管理；

（4）薪酬管理；

（5）绩效考核；

（6）系统管理。

5.技术规范及标准

5.1技术架构要求

采用B/S架构，支持多浏览器访问，支持移动端访问。

5.2开发工具及语言规范

使用Java语言进行开发，采用SpringBoot框架，数据库使用MySQL。

5.3系统性能指标

系统响应时间不大于3秒，并发用户数不小于1000人。

6.项目进度安排

6.1项目阶段划分

（1）需求分析阶段；

（2）系统设计阶段；

（3）系统开发阶段；

（4）系统测试阶段；

（5）系统部署及运维阶段。

6.2阶段性交付成果

（1）需求分析报告；

（2）系统设计文档；

（3）系统开发及文档；

（4）系统测试报告；

（5）系统部署及运维手册。

6.3项目验收标准

（1）系统功能符合需求分析报告；

（2）系统性能达到技术规范及标准；

（3）系统界面友好，易于操作；

（4）系统部署及运维手册完整。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息界定

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等信息均为必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务及责任

双方对本合同项下的必威体育官网网址