二零二四年度事业单位专业技术人员聘用合同书签订指南3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位专业技术人员聘用合同书签订指南

本合同目录一览

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的政策依据

1.3合同签订的原则

2.合同主体

2.1用人单位基本情况

2.2聘用人员基本情况

3.聘用岗位与职责

3.1岗位设置

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.聘用期限与工作安排

4.1聘用期限

4.2工作安排

4.3工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与福利

6.工作条件与保障

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3职业健康

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.合同的生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址责任

10.3违约责任

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3其他约定

12.合同签订与生效

12.1签订时间

12.2签订地点

12.3生效日期

13.合同附件

13.1聘用人员个人信息表

13.2职称证书复印件

13.3其他相关证明材料

14.合同签订指南

14.1合同签订流程

14.2合同签订注意事项

14.3合同签订后续工作

第一部分：合同如下：

第一条合同签订原则与依据

1.1合同签订的法律依据

本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规。

1.2合同签订的政策依据

本合同签订依据国家及地方有关事业单位人事管理的政策规定。

1.3合同签订的原则

1.3.1合法性原则：合同内容不得违反国家法律法规和政策规定。

1.3.2公平性原则：合同双方权利义务对等，确保合同公平合理。

1.3.3实用性原则：合同内容应具有可操作性，便于履行。

第二条合同主体

2.1用人单位基本情况

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2聘用人员基本情况

聘用人员姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

职称：____________________

第三条聘用岗位与职责

3.1岗位设置

聘用人员岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

3.2岗位职责

1.承担本单位分配的工作任务；

2.遵守国家法律法规、单位规章制度；

3.参加单位组织的各项活动；

4.完成单位领导交办的其他工作任务。

3.3岗位权限

聘用人员在本岗位范围内享有相应的决策权、执行权、监督权。

第四条聘用期限与工作安排

4.1聘用期限

本合同聘用期限为____________________年。

4.2工作安排

聘用人员应在聘用期内按照工作计划，完成本单位分配的任务。

4.3工作时间

聘用人员工作时间按照国家规定执行，具体安排由单位根据工作需要确定。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

聘用人员基本工资按照国家及地方相关规定执行。

5.2绩效奖金

聘用人员绩效奖金根据单位绩效管理制度及个人绩效考核结果确定。

5.3社会保险与福利

聘用人员应依法参加社会保险，单位按照国家规定缴纳社会保险费。

第六条工作条件与保障

6.1工作条件

单位应提供符合国家规定的工作条件，确保聘用人员的人身安全和职业健康。

6.2安全生产

聘用人员应遵守安全生产规章制度，确保安全生产。

6.3职业健康

单位应关注聘用人员的职业健康，定期进行健康检查，确保聘用人员的身体健康。

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任

1.7.1用人单位违约责任：

（1）未按约定支付工资或社会保险费的，应按照法律规定支付赔偿金；

（2）未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任；

（3）未按照合同约定解除合同的，应支付违约金。

1.7.2聘用人员违约责任：

（1）未按照合同约定