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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度中小学外聘教师短期合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

1.2政策文件

1.3学校规章制度

2.合同主体

2.1学校名称及地址

2.2外聘教师姓名及身份证号码

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.教学任务

4.1教学科目及年级

4.2教学课时及工作量

4.3教学质量要求

5.教学待遇

5.1薪酬标准

5.2社会保险及福利待遇

5.3假期及加班待遇

6.教学考核

6.1考核指标

6.2考核方式

6.3考核结果运用

7.教学纪律

7.1教学规范

7.2师德规范

7.3必威体育官网网址义务

8.教学资料及设备

8.1教学资料提供

8.2教学设备使用

8.3教学设备维护

9.教学场所

9.1教学场所安排

9.2教学场所安全

9.3教学场所使用规定

10.教学交流与合作

10.1教学交流机会

10.2教学合作项目

10.3教学成果分享

11.违约责任

11.1外聘教师违约责任

11.2学校违约责任

11.3违约金及赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后果

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国教师法》

1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.3《中小学教师职务条例》

1.2政策文件

1.2.1教育部关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见

1.2.2省级人民政府关于中小学教师队伍建设的相关政策

1.3学校规章制度

1.3.1学校教师工作职责及考核办法

1.3.2学校教师待遇及福利规定

2.合同主体

2.1学校名称及地址

2.1.1学校全称：市区中学

2.1.2学校地址：市区路号

2.2外聘教师姓名及身份证号码

2.2.1外聘教师姓名：

2.2.2外聘教师身份证号码3.合同期限

3.1合同起始日期

3.1.1合同起始日期：2024年9月1日

3.2合同终止日期

3.2.1合同终止日期：2025年7月31日

3.3合同续签条件

3.3.1在合同期满前一个月，双方协商一致，可续签合同

3.3.2续签条件：外聘教师表现良好，学校教学需要

4.教学任务

4.1教学科目及年级

4.1.1教学科目：语文

4.1.2教学年级：八年级

4.2教学课时及工作量

4.2.1教学课时：每周8课时

4.2.2教学工作量：完成学校规定的教学任务

4.3教学质量要求

4.3.1教学质量达到学校规定的教学标准

4.3.2学绩稳步提升

5.教学待遇

5.1薪酬标准

5.1.1基本工资：每月人民币5000元

5.1.2绩效工资：根据教学质量及工作量评定

5.2社会保险及福利待遇

5.2.1外聘教师按照国家规定参加社会保险

5.2.2学校为外聘教师提供必要的福利待遇

5.3假期及加班待遇

5.3.1外聘教师享有国家法定节假日及寒暑假

5.3.2加班按照国家规定支付加班费

6.教学考核

6.1考核指标

6.1.1教学质量：学绩、课堂表现、作业批改等

6.1.2工作态度：出勤、备课、教学纪律等

6.2考核方式

6.2.1定期考核：每学期末进行

6.2.2不定期考核：根据教学需要随时进行

6.3考核结果运用

6.3.1考核结果作为续签合同、调整待遇的依据

6.3.2对考核不合格的外聘教师，学校有权解除合同

7.教学纪律

7.1教学规范

7.1.1遵守国家教育法律法规和学校规章制度

7.1.2严谨治学，关爱学生，尊重学生人格

7.2师德规范

7.2.2不得利用职务之便谋取私利

7.3必威体育官网网址义务

7.3.1保守学校秘密，不得泄露学生、教师及其他相关人员的隐私信息

8.教学资料及设备

8.1教学资料提供

8.1.1学校提供相应的教材、教辅资料和教学资源

8.1.2外聘教师应合理使用教学资料，不得随意复制或传播

8.2教学设备使用

8.2.1外聘教师应熟悉并合理使用学校提供的设备

8.2.2如需额外设备，应提前向学校申请，并遵守设备使用规定

8.3教学设备维护

8.3.1外聘教师应爱护学校设