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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四学校教务管理岗位聘用合同（智慧教育）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同生效条件及日期

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3工作任务

2.4工作标准

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

5.培训与职业发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3职称评定

6.工作考核

6.1考核标准

6.2考核方法

6.3考核结果运用

7.劳动纪律

7.1上班时间要求

7.2请假及休假制度

7.3必威体育官网网址及竞业限制

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的手续

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决期限

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署代表

14.其他约定

14.1其他条款

14.2其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同双方基本信息

甲方：学校

乙方：（姓名）

1.3合同生效条件及日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘用为学校教务管理岗位。

2.2职责范围

乙方负责教务管理岗位的日常工作，包括课程安排、教学计划制定、教师考核、教学质量监控等。

2.3工作任务

a.负责教务管理系统的维护与更新；

b.参与学校教育教学改革，提出改进建议；

c.负责教务相关文件的起草、审核与发布；

d.协助学校领导处理教务相关事务。

2.4工作标准

乙方应确保教务管理工作的高效、准确和规范。

3.工作时间及地点

3.1工作时间

乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。

3.2工作地点

乙方的工作地点为学校教务处。

3.3工作班次

乙方的工作班次为标准工作班次。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及津贴

乙方享有学校规定的各类奖金及津贴。

4.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.培训与职业发展

5.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的业务培训，以提高其工作能力。

5.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和需求，为其制定职业发展规划。

5.3职称评定

乙方符合职称评定条件的，甲方将支持其参加职称评定。

6.工作考核

6.1考核标准

甲方将根据乙方的工作职责和任务，制定考核标准。

6.2考核方法

甲方将通过定期考核、年度考核等方式对乙方进行考核。

6.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。

7.劳动纪律

7.1上班时间要求

乙方应严格遵守上班时间，不得迟到、早退。

7.2请假及休假制度

乙方应按照学校规定办理请假手续，并遵守休假制度。

7.3必威体育官网网址及竞业限制

乙方应遵守学校必威体育官网网址规定，不得泄露学校商业秘密；在合同期内及解除合同后一定期限内，不得从事与学校业务有竞争关系的活动。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

a.乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

b.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权单方面解除合同；

c.乙方因身体原因无法继续履行职务，经甲方确认，双