二零二四外籍教师教学成果奖励及激励机制合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四外籍教师教学成果奖励及激励机制合同

本合同目录一览

1.奖励对象及条件

1.1奖励对象范围

1.2奖励条件及评定标准

2.奖励类别及等级

2.1奖励类别划分

2.2奖励等级设定

3.奖励金额及发放方式

3.1奖励金额标准

3.2奖励发放时间及方式

4.激励措施及实施办法

4.1激励措施内容

4.2激励措施实施办法

5.教学成果认定及评价

5.1教学成果认定标准

5.2教学成果评价方法

6.奖励申请及评审程序

6.1奖励申请材料要求

6.2奖励评审程序及标准

7.奖励资金的来源及管理

7.1奖励资金来源

7.2奖励资金管理

8.奖励的终止及变更

8.1奖励终止条件

8.2奖励变更程序

9.奖励的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同的生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同的签署及备案

11.1合同签署程序

11.2合同备案要求

12.合同的附件及补充条款

12.1附件内容

12.2补充条款说明

13.合同的解释及适用

13.1合同解释原则

13.2合同适用范围

14.合同的其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定解释

第一部分：合同如下：

1.奖励对象及条件

1.1奖励对象范围

1.1.1本奖励适用于我校聘请的在校外籍教师。

1.1.2.1持有相应的外籍教师资格证书。

1.1.2.2在我校连续任教满一年。

1.1.2.3教学质量评价良好。

2.奖励类别及等级

2.1奖励类别划分

2.1.1教学成果奖

2.1.2教学创新奖

2.1.3学生满意度奖

2.2奖励等级设定

2.2.1每个类别设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。

2.2.2一等奖奖励金额为人民币元，二等奖为人民币元，三等奖为人民币元。

3.奖励金额及发放方式

3.1奖励金额标准

3.1.1奖励金额根据不同类别及等级进行划分，具体金额见附件。

3.2奖励发放时间及方式

3.2.1奖励于每年年底评选结束后一次性发放。

3.2.2奖励发放方式为银行转账，具体账户信息见附件。

4.激励措施及实施办法

4.1激励措施内容

4.1.1提供优秀教师培训机会。

4.1.2优先考虑晋升职称。

4.1.3优秀教学成果可申请专利。

4.2激励措施实施办法

4.2.1激励措施由人事处负责实施。

4.2.2激励措施的实施需符合国家及学校相关规定。

5.教学成果认定及评价

5.1教学成果认定标准

5.1.1教学成果需经过学校相关部门审核认定。

5.1.2教学成果需符合学校教学质量要求。

5.2教学成果评价方法

5.2.1教学成果评价由学校组织专家评审。

5.2.2评价结果作为奖励的重要依据。

6.奖励申请及评审程序

6.1奖励申请材料要求

6.1.1申请者需提交相关证明材料，包括教学成果、教学计划、学生评价等。

6.1.2材料需符合格式要求，详见附件。

6.2奖励评审程序及标准

6.2.1评审委员会由学校相关部门负责人及专家组成。

8.奖励资金的来源及管理

8.1奖励资金来源

8.1.1奖励资金由学校年度预算中拨付。

8.1.2部分奖励资金可来源于学校自筹资金或外部赞助。

8.2奖励资金管理

8.2.1奖励资金由财务处负责管理。

8.2.2奖励资金使用需符合国家财务制度及学校相关规定。

9.奖励的终止及变更

9.1奖励终止条件

9.1.1学校因故撤销奖励制度。

9.1.2奖励对象因违反学校规定被取消资格。

9.2奖励变更程序

9.2.1