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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度业务员招聘与区域市场保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

2.招聘原则与要求

2.1招聘岗位

2.2招聘条件

2.3招聘流程

2.4招聘时间

3.招聘待遇

3.1薪酬结构

3.2社会保险与公积金

3.3其他福利待遇

4.培训与考核

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3考核标准

4.4考核结果

5.业务员职责与权限

5.1业务员职责

5.2业务员权限

5.3业务员行为规范

6.区域市场保护

6.1保护范围

6.2保护措施

6.3保护期限

6.4违规处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址义务

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签订与生效

13.1合同签订时间

13.2合同生效时间

13.3合同备案

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1招聘方：X有限公司

1.1.2招聘方地址：省市区路号

1.1.4招聘方法定代表人：

1.2双方地址

1.2.1受聘方地址：省市区路号

1.2.3受聘方法定代表人：

1.3双方联系方式

1.3.1招聘方联系人：

1.3.2招聘方联系电话：

1.3.4受聘方联系人：赵六

1.3.5受聘方联系电话：

1.4双方法定代表人

1.4.1招聘方法定代表人签字：____________________

1.4.2受聘方法定代表人签字：____________________

2.招聘原则与要求

2.1招聘岗位

2.1.1业务员岗位

2.2招聘条件

2.2.1具备相关行业工作经验

2.2.3具备较强的市场分析能力和业务拓展能力

2.3招聘流程

2.3.1发布招聘信息

2.3.2简历筛选

2.3.3面试

2.3.4体检

2.3.5录用通知

2.4招聘时间

2.4.1招聘周期为一个月

2.4.2招聘开始时间为2024年3月1日

2.4.3招聘结束时间为2024年3月31日

3.招聘待遇

3.1薪酬结构

3.1.1基本工资：每月人民币元

3.1.2提成：根据业绩按比例提成

3.2社会保险与公积金

3.2.1招聘方为受聘方缴纳社会保险及住房公积金

3.2.2社会保险及公积金缴费比例为当地规定标准

3.3其他福利待遇

3.3.1带薪年假

3.3.2节假日加班工资

3.3.3婚假、产假、陪产假等法定假期

4.培训与考核

4.1培训内容

4.1.1行业知识培训

4.1.2公司制度培训

4.1.3业务技能培训

4.2培训方式

4.2.1集中培训

4.2.2在岗培训

4.2.3外部培训

4.3考核标准

4.3.1业务技能考核

4.3.2工作业绩考核

4.3.3团队协作能力考核

4.4考核结果

4.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

4.4.2考核不合格者，公司有权解除劳动合同

5.业务员职责与权限

5.1业务员职责

5.1.1负责区域内产品的销售及推广

5.1.2负责收集市场信息，分析竞争对手

5.1.3负责客户关系的维护与拓展

5.1.4负责完成公司下达的销售任务

5.2业务员权限

5.2.1在授权范围内，有权与客户进行商务洽谈

5.2.2有权提出合理的销售建议

5.2.3有权向上级汇报工作情况

5.3业务员行为规范

5.3.1遵守国家法律法规和公司规章制度

5.3.2诚实守信，公平竞争

5.3.3保守公司商业秘密

6.区域市场保护

6.1保护范围

6.1.1招聘方指定的省市区

6.2保护措施

6.2.1不得在保护范围内自行或与他人合作经营同类业务

6.2.2不得泄露公司商业秘密

6.3保护期限

6.3.1保护期限为自合同签订之日起三年

6.4违规处理

6.4.1违规行为一经发现，公司将依法追究责任，包括但不限