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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024通用范文酒店客房服务外包员工培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址、联系电话

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训时间安排

2.4培训地点

2.5培训师资

3.培训费用

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训考核与评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核结果

5.培训资料与设备

5.1培训资料提供

5.2培训设备提供

5.3培训资料与设备保管责任

6.培训实施

6.1培训组织实施

6.2培训进度控制

6.3培训质量保证

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更与解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同附件效力

11.3合同解释

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署代表

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：______酒店管理有限公司

乙方：______培训咨询有限公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：______

乙方法定代表人或授权代表：______

1.3合同双方地址、联系电话

甲方地址：______

甲方联系电话：______

乙方地址：______

乙方联系电话：______

第二条培训内容

2.1培训目标

提高酒店客房服务外包员工的服务意识、专业技能和工作效率。

2.2培训课程设置

1.客房服务礼仪

2.客房服务流程

3.客房清洁与消毒

4.客房设备操作与维护

5.客房投诉处理

2.3培训时间安排

培训总时长为______天，具体培训时间根据实际情况进行调整。

2.4培训地点

培训地点为甲方酒店内部培训室，具体地址为______。

2.5培训师资

甲方指派具有丰富客房服务经验的员工担任培训讲师。

第三条培训费用

3.1培训费用总额

培训费用总额为人民币______元。

3.2费用支付方式

乙方应在合同签订后______日内向甲方支付培训费用。

3.3费用支付时间

乙方应在合同签订后______日内向甲方支付培训费用。

第四条培训考核与评价

4.1考核方式

培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核，考核方式包括理论知识考试和实操考核。

4.2评价标准

考核评价标准包括理论知识掌握程度、实操技能熟练程度和综合表现。

4.3考核结果

考核结果分为合格与不合格，合格者可获得甲方颁发的培训证书。

第五条培训资料与设备

5.1培训资料提供

甲方提供培训所需的相关教材、资料等。

5.2培训设备提供

甲方提供培训所需的客房设备、清洁工具等。

5.3培训资料与设备保管责任

乙方负责培训资料与设备的保管，确保培训期间的安全与完整。

第六条培训实施

6.1培训组织实施

甲方负责培训的组织与实施，确保培训计划的顺利执行。

6.2培训进度控制

甲方将根据培训计划，对培训进度进行严格控制，确保培训目标的实现。

6.3培训质量保证

甲方将加强对培训质量的监督，确保培训效果达到预期目标。

第八条合同变更与解除

7.1合同变更条件

1.双方协商一致，经书面形式同意变更合同内容。

2.因不可抗力导致合同无法履行或履行存在重大困难的。

7.2合同解除条件

1.一方违约，另一方给予书面通知，并在合理期限内未能履行违约责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行或履行存在重大困难的。

7.3合同变更与解除程序

1.变更或解除合同需书面通知对方，并经双方签字确认。

2.合同变更或解除后，双方应按照变更或解除的内容进行相应处理。

第八条违约责任

8.1违约情形

1.甲方未按约定提供培训场地、设备或资料。

2.乙方未按约定支付培训费用。

3.一方未按约定履行培训义务，导致培训无法正常进行。

8.2违约责任承担

1.违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。