二零二四年度健身俱乐部店员聘用与健康管理合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度健身俱乐部店员聘用与健康管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方名称及地址

1.2.被聘用方姓名及身份证信息

1.3.联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.主要职责

2.3.工作时间及地点

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.续约条件

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.社会保险及公积金

4.4.其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间安排

5.2.休息日及节假日安排

5.3.请假制度

6.培训与发展

6.1.在职培训

6.2.职业发展规划

6.3.职业资格认证

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1.工作纪律要求

7.2.必威体育官网网址条款

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

8.2.被聘用方违约责任

9.劳动争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.其他约定事项

11.1.不可抗力条款

11.2.法律适用与争议管辖

12.合同生效及附件

12.1.合同生效条件

12.2.合同附件

13.合同签署

13.1.签署日期

13.2.签署人信息

14.合同备案与存档

14.1.备案机构

14.2.存档方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方名称：健身俱乐部

1.2.聘用方地址：市区路号

1.3.被聘用方姓名：

1.4.被聘用方身份证号1.5.被聘用方联系方式：1395678

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称：健身教练

2.2.主要职责：

2.2.1.根据会员需求制定个性化健身计划；

2.2.2.指导会员进行器械训练和有氧运动；

2.2.3.定期对会员进行健康评估；

2.2.4.参与俱乐部组织的各类活动；

2.2.5.负责健身房的日常维护和清洁工作。

3.聘用期限

3.1.起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2.续约条件：根据双方实际情况，经协商一致可续签合同。

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资：每月人民币8000元

4.2.绩效奖金：根据绩效考核结果，年终奖金最高可达月薪的50%

4.3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金

4.4.其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间安排：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由俱乐部统一安排

5.2.休息日及节假日安排：每周休息1天，按照国家法定节假日安排休息

5.3.请假制度：根据国家相关规定，员工享有法定节假日、年假、病假、事假等休假权益

6.培训与发展

6.1.在职培训：俱乐部将为员工提供岗前培训、在职培训、专业技能提升等培训机会

6.2.职业发展规划：俱乐部将根据员工个人发展规划，提供晋升机会和职业发展路径

6.3.职业资格认证：鼓励员工参加相关职业资格认证，并给予一定的补贴

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1.工作纪律要求：员工需遵守国家法律法规、俱乐部规章制度及职业道德规范

7.2.必威体育官网网址条款：员工需对俱乐部商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址，未经允许不得向第三方透露

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任：

8.1.1.如聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付相当于所欠工资总额的50%的违约金；

8.1.2.如聘用方未按照合同约定提供培训机会，应向被聘用方支付相当于培训费用50%的违约金；

8.1.3.如聘用方违反合同约定提前解除合同，应向被聘用方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.被聘用方违约责任：

8.2.1.如被聘用方未履行合同约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失；

8