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招聘方案范文8篇

写活动方案时，时间安排应合理，确保活动的各个阶段顺利进行，为了提升协作效率，我们需要准备一份详尽的方案，以确保各项工作有条不紊地进行，以下是本店铺精心为您推荐的招聘方案范文8篇，供大家参考。

招聘方案范文篇1

公司从年十月份后受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响相当并不太大。有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20XX年招聘工作计划。

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一、需要招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20XX年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下表）车间名称需要工种需要人数（男/女）合计

XX车间焊接工女（6（5）65人

XX车间注塑工男（5）女（10）15人

XX车间操作工女（70）70人

XX车间操作工男（10）女（6）16人

XX车间操作工男（15）女（15）30人

XX车间操作工女（10）10人

总计男（6（5）女（38（1）446人

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二、需要招聘要求及条件

1、初中以上文化，年龄18～35周岁；2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏；3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、住址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。

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三、需要招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

①将20XX年1～3月份定为本公司的招聘宣传月；

②每周

二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。

2、招聘方式：

①在周边地区大量张贴广告；

②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；

③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；

④联系各中专院校，招聘技术人才；

⑤各人才市场招聘会；

6公司内部员工转介等。

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四、成立招聘小组

1、小组成员：

组长：XXX（人力资源部经理）

组员：XXXXX、XXX

2、小组职责：

每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；

组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。

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五、制定招聘工作时间表（略）

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六、招聘费用预算及效果分析

1、各种招聘费用清单：

①印制广告及相关宣传材料：X元/月；

②中介机构招聘费用：X元/人；

③员工介绍费用：X元/人；

④邮寄信件费用：X元/封；

⑤联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬；

⑥招聘会摊位费：X元/场。

2、招聘效果分析：

①邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低，但是，需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘工作计划的15%左右。

费用计算方式：（X元/月X12月）+（X元/封X300封）=？元/年

②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是，人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的85%左右。

费用计算方式：X元/人X446人X85%=？元/年

③招聘会摊位费：X元

综上所述：预计20XX年的招聘总费用为：？元+？元+X=？元。

招聘方案范文篇2

一、确定招聘原则

品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

二、招聘方式的选用

考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

三、招聘信息发布

1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事