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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
「鸿诚担保」2024年度招聘及培训合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（招聘方）
1.2乙方（求职者）
1.3担保方（鸿诚担保）
第二条：招聘条件及程序
2.1招聘条件
2.2招聘程序
第三条：培训内容与安排
3.1培训内容
3.2培训安排
第四条：合同期限
4.1合同期限
4.2试用期
第五条：薪资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
第六条：工作职责与要求
6.1乙方工作职责
6.2乙方工作要求
第七条：必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条：违约责任
8.1乙方违约
8.2甲方违约
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条：合同的变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
第十一条：合同的终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
第十二条：合同的效力
12.1合同生效条件
12.2合同无效条件
第十三条：其他约定
13.1甲方与乙方约定
13.2甲方与担保方约定
第十四条：附则
14.1合同附件
14.2合同修改与补充
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：招聘条件及程序
2.1招聘条件：乙方需具备甲方公布的招聘职位所需的学历、专业、工作经验等条件，同时需通过甲方的面试和评估。
2.2招聘程序：甲方通过发布招聘信息、收集简历、面试评估、背景调查等程序，最终确定乙方是否符合招聘要求。
第三条：培训内容与安排
3.1培训内容：甲方将为乙方提供入职培训、业务培训、技能培训等，以帮助乙方更好地适应职位要求。
3.2培训安排：甲方将在乙方入职后的一个月内安排完整的培训计划，具体培训时间和地点由甲方确定。
第四条：合同期限
4.1合同期限：本合同的有效期限为一年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。
4.2试用期：乙方入职后，甲方将安排乙方进行试用期，试用期为三个月，自乙方正式入职之日起计算。
第五条：薪资待遇
5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。
5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的绩效表现和公司的业绩情况，按季度发放。
5.3福利待遇：甲方将为乙方提供国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及带薪年假、节假日福利等。
第六条：工作职责与要求
6.1乙方工作职责：乙方需按照甲方的要求，履行招聘职位的工作职责，完成工作任务。
第七条：必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方签署本合同之日起生效，至离职后两年内继续有效。
第八条：违约责任
8.1乙方违约：乙方在试用期内提前解除合同，或违反合同规定的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约责任，具体违约金数额由双方协商确定。
8.2甲方违约：甲方未按照合同约定提供工作条件、薪资待遇等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
第九条：争议解决
9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
9.2
调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条：合同的变更与解除
10.1合同变更：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2合同解除：合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第十一条：合同的终止
11.1合同终止条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。
11.2合同终止程序：合同终止前一个月，双方应书面通知对方，并办理相关手续。
第十二条：合同的效力
12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同无效条件：本合同的任何条款违反法律、行政法规的强制性规定，或者损害国家利益、社会公共利益的，合同相应条款无效，但不影响其他条款的效力。
第十三条：其他约定
13.1甲方与乙方约定：除本合同规定的内容外，双方还需遵守甲方制定的规章制度、工作规范等。
13.2
甲方与担保方约定：担保方对乙方的违约行为承担连带责任。
第十四条：附则
14.1合同附件：本合同的附件包括招聘公告、乙方简历、面试评估结果等。
14.2合同修改与补充：本合同的修改和补充需双
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